44201-征兵工作总结调研汇报

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201*年征兵工作总结调研汇报

首先汇报我镇人武部冬季征兵工作基本状况。

***镇总面积达到120平方公里，下辖6个办事处，共有72个村（居、社区）。户籍人口11万，常住人口13万左右，适龄青年3250人，免征缓征在校1200人，外出584人。我镇连续3年完成任务高学历兵员也在逐年增加。

目前，我镇各类应届毕业生报名应征为7人，我镇行政区域跨度大，征兵任务重，工作也增加了难度，但是我镇人武部在上级有力的带领下，在镇领导的关切支持下主动转变工作思路，创新工作方法，镇人武部一班人对今冬征兵工作进行了分析，归纳为以下三点：

一、抓管理：我镇社区负责专武的工作人员都身兼多职，有才能没时间，引起工作上的诸多不便。平常的各种来访、检查、会议不断。这都给我们专武工作带了很大的困难。要时常下村到各个社区同他们的书记、主任灌输专武工作的时段性和重要性，在我们整组和征兵的时候把我们工作放在前面，这样就能充分发挥他们的主动性和主动性。

二、抓协调：正确处理武装工作和中心工作的关系。常常下办事处和征兵工作负责人讲清厉害关系，要擅长打“时间差”，其他工作重要，征兵工作是项政治任务马虎不得。兼顾武装工作和中心工作，坚持两手抓，做到两不误。正确处理征兵工作过程中涉及的有关部门单位，和他们处好关系，借着八一等时机请部门领导体验军事日活动，共同探讨征兵工作的难点，沟通好的工作方法。

三、抓部署：早工作早支配早部署，注意做好平常的兵员调查和登记工作，努力驾驭兵员去向和思想动向，加强同应征青年的思想沟通和沟通。从早起先进行兵役登记，早下村、早摸底，刚好驾驭去年双合格人员和小龄兵的去向与思想。

四、抓宣扬：结合整组的民兵连长会议，民兵军训、学生军训、平常的重大活动进行常年不间断的宣扬，将季节性的征兵工作变为常年性的日常工作，让适龄青年及家长知道上高校不是唯一出路，但当兵是人生的必经之路。最终，汇报一下今年的征兵安排：

接着保持去年的态势，在保证完成任务前提下，开展质量征兵。

***镇人武部

扩展阅读：征兵工作总结模板

XX镇201*年度征兵工作总结

桂五镇二XX年度征兵工作在县人武部及镇党委、政府的

正确领导下，在各村（居）场的主动协作支持下，在镇人武部的努力工作下超额完成了县政府、县人武部下达我镇的新兵征集任务。主要做法有以下几点：

一、提高思想相识、搞好宣扬发动

征兵工作是一项政治任务更是一项带全局性、战略性的

重要工作。做好征兵工作是搞好国防和军队建设的基础工程。当前征兵难的问题在一些地区越来越突出，我们桂五镇也不例外。

往年的征兵工作都是当作阶段性突击工作来抓，而随着适龄青年外出务工呈多流向，大流量趋势，尤其是市场经济条件下，部分适龄青年及家长“向钱看”思想的改变，给阶段性征兵工作带来难度，总是按惯例征兵，就会被动。因此，我们把一年一度的征兵工作当作常常性工作来做，把提高思想相识，搞好宣扬发动当做重要工作来抓。

一是春节前夕，我们召开民兵营长会，下发有关征兵宣扬材料，在外出返乡适龄青年中广泛宣扬，排查摸底预征对象，建立台帐。

二是在中考、高考结束后，在落榜生中仔细排查摸底预征对象，刚好宣扬发动。

三是结合一年一度的兵役登记工作，仔细细致排查登记预征对象，特殊是对当年应届大中专以上毕业生进行具体登记，建立台账，做好思想动员工作。

四是动员村组干部在平常进村入户工作中适时进行宣扬发动，排查摸底预征对象。

五是在征兵工作起先时，我们利用有线电视台、宣扬车、标语等大力宣扬《兵役法》和《征兵工作条例》让“依法参军是公民的应尽义务”成为家喻户晓、人人皆知的法律条文。

通过以上几个方面的工作，20XX年县征兵工作会议召开之后，我们马上支配在国庆长假的前一天召开了桂五镇征兵工作会议，参会人员是各村（居）场支部书记、民兵营长。在短短十天时间内报名人数就达XX余人，通过目测初审，我们选送了XX名预征对象进县站体检，有XX名应征青年参与复审复检，确定双合格人员XX名，最终有XX名应征青年被批准入伍，其中在读XX人，中学文化程度XX人，共青团员XX人，超额完成县政府最初下达我镇XX名新兵征集任务。

二、明确任务、层层分解落实

年初经镇党委、政府探讨，把征兵工作纳入镇政府对村年度目标考核，并当作一项政治任务进行分解落实，增加了党员干部的国防观念和任务观念。20XX年的征兵，我们根据上年度的征集任务数1：4下达各村(居)场预征对象数，这样各村(居)场在受领征兵任务后刚好召开村组干部及党员会议进行广泛宣扬发动，进一步增加村“两委”成员的任务观念，逐户上门宣扬发动，做到镇、村、组层层分解落实。

三、强化领导，明确责任

桂五镇党委、政府历年来对征兵工作都特别重视，不仅把征兵工作纳入镇对村年度目标考核，而且为强化对征兵工作领导，还特地成立征兵工作领导小且，组长由镇长亲自担当为第一责任人，副组长由人武部长担当为干脆责任人，成员由公安、民政、医院、学校等部门负责人组成。同时与各村(居)场签订征兵工作责任状，并明确支部书记为第一责任人，民兵营长为干脆责任人。在一年一度的镇征兵工作会议上，对上年度征兵工作先进村表彰嘉奖，对落后村赐予点名指责，同时由各村（居）、场书记营长和镇政府签订了征兵责任状，给我镇的征兵工作奠定了政治基础，明确了领导责任。

四、深化开展思想教化工作，激发应征青年的参军热忱新时期条件下，征兵难的现象比较较普遍，桂五也一样。为了确保完成任务，通过行政吩咐推动的手段来达到报名数。部分村（居）、场为了完成任务，甚至实行每个干部下达人头数；有的完成不了就实行劝服动员自己的亲友报名充人数，然后来自我淘汰来被动地应付征兵工作。针对这些状况，我们实行了如下方式方法和措施，收到了较好的成效。

一是各村民兵营邀请回乡探亲的现役军官、士官以及在部队表现优秀退伍回乡后创业有成的退伍军人，给党员干部及群众代表和适龄青年“现身说法”，讲解并描述他们当兵的亲身感受，以及他们在部队的成长历程，镇人武部还利用镇有线台刚好宣扬本镇现役军人在部队考军校、提干、入党、转士官的有关状况，以此来感染和激励适龄青年及其家长，让他们充分相识到“当兵就是深造，入伍就是成才”深刻内涵，调动适龄青年的入伍主动性。

二是在报名后目测前，集中预征对象进行思想座谈，既从政治思想上进行正面教化，增加其国防观念，提高思想相识，讲清当代青年为什么要参军入伍、参军入伍的目的是什么。同时，帮助其算好政治、经济两本账，以激发其参军入伍的热忱，调动其主动性。再者，讲清在进站体检前留意事项，如何提高体检的合格率。我镇今年进站XX人，没有一个自我淘汰，没有一个因人为缘由导致体检不合格。

三是镇政府、镇人武部明确要求每年新兵起程前，各村都要实行不同形式的欢送仪式，让入伍新兵及其亲属有光荣的政治荣誉感，对其他适龄青年及其亲属也是很好的促动和激励。

四是镇人武部、民政、双拥办每年都能不适时机的开展形式多样的双拥活动，并在保证优待金按时发放的基础上，各项实惠政策都对现役军人、退伍军人及其家庭倾斜，给征兵工作开展起到了很大的推动作用，为能确保完成