任职服务保密协议2024年

合同编号：__________任职服务保密协议2024年鉴于雇主与雇员就乙方的任职事项达成一致，为保证雇员的任职期间及离职后对雇主的商业秘密和其他相关信息予以保密，经双方友好协商，特订立本保密协议，以共同遵守。一、定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为雇主带来经济利益，具有实用性并且雇主已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“保密信息”包括但不限于商业秘密、客户信息、市场信息、产品信息、技术资料、图纸、设计、程序、工作计划、财务数据等。二、保密义务2.1雇员在任职期间及离职后，应对其在工作中接触和了解到的雇主所有保密信息承担保密义务。2.2雇员应妥善保管和使用保密信息，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露、传播、转让或利用保密信息。三、保密期限3.1本协议自双方签字之日起生效，至雇员离职后_______年止。3.2如雇员在离职前已泄露或可能泄露保密信息，保密期限应延长至该信息公开为止。四、保密范围（1）雇主的技术秘密；（2）雇主的经营策略和计划；（3）雇主与客户、供应商之间的商务信息；（4）雇主的人事信息和财务数据；（5）其他雇主认为需要保密的信息。五、保密措施5.1雇员应遵守雇主制定的保密制度，接受雇主的保密教育和培训。5.2雇员在使用、存储、传输保密信息时，应采取必要的安全措施，防止泄露、丢失或被非法使用。六、违约责任6.1雇员违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向雇主支付违约金，违约金数额为_______元。6.2雇员违反本协议造成雇主损失的，还应赔偿雇主因此遭受的全部损失。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：_______签订地点：_______注意事项：1.保密信息的界定：确保合同中对于“保密信息”的定义足够宽泛，以覆盖所有需要保护的信息。一、注意事项：1.严格遵守保密期限：注意保密期限的设置，确保在合同中明确保密期限的长短。解决办法：法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益，且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。保密义务：指雇员对于在职务过程中接触到的雇主的保密信息，有责任予以保密，不得泄露给第三方。1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应依法承担的民事责任，包括支付违约金和赔偿损失。法律名词解释：友好协商：指双方在发生争议时，通过直接对话，寻求共识，解决纠纷。诉讼：指当协商、调解、仲裁等非诉讼途径无法解决争议时，通过法院提起诉讼解决争议。1.特殊场合：参与重大研发项目补充条款：由于乙方将参与甲方的一项重大研发项目，该项目涉及前沿技术，因此，乙方同意在离职后的五年内，不得到与该项目相关的同行业公司工作或提供服务。附件补充：研发项目详细介绍乙方在项目中的具体职责说明2.特殊场合：公司并购或重组补充条款：若甲方在乙方任职期间发生并购或重组，乙方同意对并购或重组过程中获得的任何信息保密，且该保密期限延长至并购或重组完成后两年。附件补充：并购或重组的相关文件3.特殊场合：接触到特殊客户信息补充条款：鉴于乙方的工作性质将涉及接触到甲方的特殊客户信息，乙方同意这些信息的保密期限为永久性保密。附件补充：特殊客户信息清单附件列表：1.附件一：商业秘密清单——这里面会详细列出哪些信息算是商业秘密。2.附件二：保密制度——这是公司关于保密的具体规定，乙方需要遵守。3.附件三：研发项目资料——如有涉及，包括项目描述、进度、预期成果等。4.附件四：客户信息清单——特殊客户信息的详细列表。所以，根据上面的情况，如果我们遇到这些特殊的场合，就需要在合同里