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文档简介

出国派遣合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

出国派遣合同模板

甲方（派遣单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话号码】

乙方（接收单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲方是一家具备对外派遣员工资质的公司，乙方是一家需要外国人才力支持的企业，甲乙双方为了明确双方的权利与义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条派遣员工

1.1甲方同意根据乙方的需求，向乙方派遣具备相关技能和经验的员工（以下简称“派遣员工”）。

1.2甲方应确保派遣员工具备良好的业务技能、职业素养和身体健康。

1.3乙方应按照本合同约定接收和管理和派遣员工。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【年数】年。

2.2派遣员工的派遣期限由甲方和乙方协商确定，并在派遣通知书上予以明确。

第三条派遣员工的职责和义务

3.1派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥，认真履行工作职责。

3.2派遣员工在派遣期间应遵守我国法律法规和乙方所在国的法律法规。

3.3派遣员工在派遣期间应积极参加乙方组织的培训和各项工作，提高自身业务能力。

第四条派遣员工的工资和福利

4.1甲方应按照本合同约定向派遣员工支付工资和福利待遇。

4.2派遣员工的工资和福利待遇不得低于乙方所在国家的最低工资标准和相关法律法规的规定。

4.3甲方应按时足额支付派遣员工的工资，并为派遣员工缴纳社会保险。

第五条甲乙双方的权利和义务

5.1甲方有权根据实际情况调整派遣员工的数量和专业结构。

5.2甲方应确保派遣员工具备相应的业务能力和职业素养。

5.3乙方有权根据实际需要对派遣员工进行工作分配和岗位调整。

5.4乙方应按时足额向甲方支付派遣员工的工资和福利待遇。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2甲乙双方应承担因违约导致对方损失的责任。

第七条争议解决

7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：【全称

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