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文档简介
单位用人聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
单位用人聘用合同模板
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、职位与工作内容
1.甲方聘用乙方担任__________职位,乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方的工作地点为__________,如有变更,双方可协商确定。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
二、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、工资待遇
1.乙方的月工资为人民币____元(以下简称工资),甲方按月支付乙方工资。
2.乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
3.乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时,甲方应按照国家和地方的相关规定支付医疗待遇。
四、劳动保护与保险
1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
2.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、解除和终止合同
1.双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照国家和地方的相关规定办理手续。
2.乙方在合同期内出现以下情况之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(4)因乙方原因,劳动合同依法解除或终止。
六、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
请根据您的实际情况
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