劳务派遣合同安全事项

劳务派遣合同安全事项本合同旨在明确劳务派遣过程中的安全责任和义务，保障劳动者的人身安全及合法权益。合同双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，确保安全生产和工作场所的卫生条件符合国家规定的标准。1.协议方信息姓名：____________________________________________________________身份证号码：______________________________________________职位：__________________________________________________________工种：__________________________________________________________1.劳务派遣单位的责任和义务2.1劳务派遣单位必须遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，为劳动者提供符合安全卫生标准的工作环境和劳动条件。2.2劳务派遣单位应负责对派遣劳动者进行岗前安全教育与培训，确保劳动者熟悉并掌握岗位安全操作规程和紧急事故处理办法。2.3劳务派遣单位应定期组织安全生产检查，及时发现和排除安全隐患，防止职业危害的发生。2.4劳务派遣单位应当为劳动者购买工伤保险，并在发生工伤事故时，按照国家规定及时进行工伤认定和赔偿。2.5劳务派遣单位应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、事故报告制度以及应急救援预案等。1.接受派遣单位的责任和义务3.1接受派遣单位应向劳务派遣单位提供真实、准确的岗位信息，包括但不限于岗位职责、工作环境、潜在风险等。3.2接受派遣单位应对派遣劳动者进行岗位安全操作规程的培训，确保其了解并能够正确执行。3.3接受派遣单位应配备必要的安全防护设施和个人防护装备，并监督劳动者正确使用。3.4接受派遣单位应建立事故报告机制，一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，减少损失，并及时报告劳务派遣单位。3.5接受派遣单位应尊重派遣劳动者的合法权益，不得违法安排劳动者加班或从事危险作业。1.派遣劳动者的权利和义务4.1派遣劳动者有权获得与其岗位相适应的安全教育和培训。4.2派遣劳动者有权要求劳务派遣单位和接受派遣单位提供安全的工作环境和必要的个人防护用品。4.3派遣劳动者在工作过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用安全防护设备。4.4派遣劳动者如发现安全隐患或不安全因素，有权向劳务派遣单位或接受派遣单位提出改进建议，并可拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.5派遣劳动者应积极参与安全生产活动，提高自我防护能力，预防事故发生。1.违约责任5.1如劳务派遣单位或接受派遣单位违反本合同规定的安全责任和义务，导致劳动者人身伤害或财产损失的，应依法承担相应的赔偿责任。5.2如派遣劳动者违反安全操作规程或故意造成安全事故的，应根据情节轻重，由劳务派遣单位或接受派遣单位给予相应的纪律处分或经济处罚。1.争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至有管辖权的劳动仲裁委员会进行仲裁。6.2若一方对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。1.其他条款7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年，期满后可根据双方协商一致决定是否续签。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本