农民考勤管理制度模板VIP

农民考勤管理制度模板一、目的

为确保农业生产活动的有序进行，提高农业生产效率，保障农民朋友的合法权益，制定本考勤管理制度模板。旨在明确农民朋友的考勤规范，加强工作时间管理，确保各项农业生产任务按时完成。

二、适用范围

本制度适用于我国从事农业生产的农民朋友，包括但不限于种植、养殖、渔业等农业生产领域。

三、工作时间

1.农民朋友的工作时间按照当地农业生产实际情况和农时季节进行安排，确保满足农作物生长需求和农业生产活动。

2.工作时间分为正常工作时间和加班时间。正常工作时间原则上为每日8小时，具体时间段可根据当地实际情况和农民朋友的生产习惯进行调整。

3.加班时间指在正常工作时间以外，为保证农业生产进度和质量，需要进行的工作时间。加班时间应严格控制，确保农民朋友的休息时间。

4.农忙季节，可根据实际生产需要调整工作时间，确保农作物种植、管理、收获等关键环节的顺利进行。

5.各级主管部门应加强对工作时间的管理，确保农民朋友的工作时间合理、合规，保障农民朋友的合法权益。同时，鼓励农民朋友提高生产效率，减少无效劳动时间。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）农民朋友需在每天规定的工作时间开始前进行签到，以记录出勤情况。

（2）签到方式可采用纸质签到表、电子签到系统等，具体方式由各级主管部门根据实际情况确定。

（3）签到时应确保本人亲自签到，严禁代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间

（1）每日签到次数原则上为两次，分别为上午和下午工作开始前。

（2）具体签到时间为：上午签到时间为08:00-08:30，下午签到时间为14:00-14:30，可根据当地实际情况进行调整。

（3）签到时应准确记录签到时间，迟到、早退等情况应注明原因。

3、因公外出未签到处理

（1）因公外出无法按时签到的，应提前向所在单位或项目负责人报告，并在返回后及时补签。

（2）未按时签到且未报告的，视为旷工，按迟到、旷工管理制度进行处理。

4、忘记签到处理

（1）农民朋友如忘记签到，应在发现后第一时间向所在单位或项目负责人报告，并说明原因。

（2）所在单位或项目负责人应核实情况，情况属实的，允许补签，并注明原因。

5、考勤管理责任分配

（1）各级主管部门应负责本辖区内的农民考勤管理工作，确保考勤制度的有效实施。

（2）项目负责人应负责本项目范围内的农民考勤管理，及时处理考勤异常情况。

（3）农民朋友应自觉遵守考勤制度，如实报告出勤情况，共同维护良好的考勤秩序。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）农民朋友如需请假，应提前向所在单位或项目负责人提交书面请假申请，注明请假原因、起始时间、结束时间及请假天数。

（2）请假申请需经所在单位或项目负责人审批同意后方可生效。

（3）请假申请应真实、完整，如有弄虚作假，将按照相关规定进行处理。

2、请假审批权限

（1）短期请假（不超过3天）由所在单位或项目负责人审批。

（2）长期请假（超过3天）需经所在单位负责人审核后，报上级主管部门审批。

（3）特殊情况请假，如婚假、丧假、产假等，按照相关规定执行，同时报上级主管部门备案。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，农民朋友需在规定时间内返回工作岗位，并及时向所在单位或项目负责人销假。

（2）销假时需提交书面销假申请，注明实际请假天数及返回工作岗位的时间。

（3）如请假期间发生特殊情况，需及时与所在单位或项目负责人沟通，并根据实际情况调整请假时间。

（4）未按时销假者，视为旷工，按迟到、旷工管理制度进行处理。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

（2）请假申请流程：农民朋友需根据假期类型，提前向所在单位或项目负责人提交书面请假申请，注明请假原因、起始时间、结束时间及请假天数。

（3）请假申请经审批同意后，农民朋友需按照审批结果执行，并在请假结束后按时销假。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：因病需休息治疗，需提供医疗机构出具的诊断证明，按照实际病情给予合理假期。

（2）事假：因个人原因需请假，原则上每年累计不超过15天，特殊情况经审批可适当放宽。

（3）婚假：根据国家规定，给予不超过3天的婚假。

（4）丧假：直系亲属去世，给予不超过3天的丧假。

（5）产假：女性农民朋友生育，产假时间按照国家规定执行。

3、年假规定

（1）年假：农民朋友每年可享受一定天数的带薪年假，具体天数根据实际情况和相关规定确定。

（2）年假需提前申请，经审批同意后方可安排休假。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女性农民朋友生育，产假时间按照国家规定执行。

（2）陪产假：男性农民朋友可享受一定天数的陪产假，具体天数根据国家规定执行。

5、公众假期安排

（1）公众假期包括国家法定节假日和地方性节假日。

（2）公众假期期间，农民朋友可根据实际情况安排工作和休息，确保农业生产不受影响。

（3）各级主管部门应提前发布公众假期安排，以便农民朋友做好工作和休假计划。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：指农民朋友未在规定的工作时间开始前到达工作岗位。

（2）处理：迟到次数在一定范围内，可在当月工资中适当扣除迟到时间对应的工资；迟到次数超过规定范围，将按照旷工处理。

（3）旷工：指农民朋友在规定的工作时间内无故未到达工作岗位，或未请假且未经批准擅自离岗。

（4）处理：旷工一天，扣除当日工资；连续旷工或累计旷工达到一定天数，将按照相关规定给予警告、记过、辞退等处理。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假：未按规定请假或请假未经批准擅自离岗者，视同旷工处理。

（2）伪造记录：伪造签到、请假等考勤记录者，一经发现，给予警告或记过处分，情节严重者予以辞退。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）旷工工资扣除：旷工当日工资全额扣除，连续旷工或累计旷工达到规定天数，扣除相应工资并给予相应处分。

（2）辞退规定：连续旷工达到一定天数或累计旷工达到规定次数，将按照相关规定予以辞退。

4、未签到处理

（1）未签到：农民朋友未在规定时间内签到，视为迟到或旷工处理。

（2）处理：根据未签到原因及具体情况，给予相应处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）各级主管部门应严格执行考勤管理制度，加强对农民朋友的考勤管理。

（2）项目负责人应认真负责本项目范围内的考勤工作，确保考勤数据的准确性。

（3）各级主