航空物流公司用工合同模板

航空物流公司用工合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间第三章劳动条件3.1劳动报酬3.2福利待遇3.3劳动保护第四章合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期第五章保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章培训6.1培训内容6.2培训期限6.3培训费用第七章劳动纪律7.1遵守法律法规7.2遵守公司规章制度7.3职业道德第八章劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿方式第十一章附则11.1合同变更11.2合同解除11.3合同失效第十二章合同的解释及适用法律12.1合同解释12.2适用法律第十三章其他约定13.1双方共同遵守的原则13.2双方的其他约定第十四章附件14.1相关证明材料14.2劳动合同范本合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间第三章劳动条件3.1劳动报酬3.2福利待遇3.3劳动保护第四章合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期第五章保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章培训6.1培训内容6.2培训期限6.3培训费用第七章劳动纪律7.1遵守法律法规7.2遵守公司规章制度7.3职业道德第八章劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.1.1双方协商一致8.1.2劳动者单方面解除8.1.3用人单位单方面解除8.2经济补偿8.2.1解除合同的经济补偿8.2.2终止合同的经济补偿8.3合同终止8.3.1合同到期终止8.3.2劳动者退休终止8.3.3法律规定的其他终止情形第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿方式10.4违约金的计算和支付第十一章附则11.1合同变更11.2合同解除11.3合同失效11.4合同的保管和复制第十二章合同的解释及适用法律12.1合同解释12.2适用法律12.3法律冲突的解决第十三章其他约定13.1双方共同遵守的原则13.2双方的其他约定13.3合同的补充条款第十四章附件14.1相关证明材料14.2劳动合同范本14.3签字页多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同的条件1.1.1甲方因业务需要，有权单方面解除合同，但应提前一个月通知乙方。1.1.2甲方解除合同时，应支付乙方一个月工资的经济补偿。1.2甲方调整乙方面试的工作岗位和工作内容1.2.1甲方根据业务需要，有权调整乙方面试的工作岗位和工作内容。1.2.2甲方调整乙方面试的工作岗位和工作内容时，应与乙方进行充分沟通，并尊重乙方的意愿。1.3甲方提供的工作环境和设备1.3.1甲方应提供符合乙方工作所需的工作环境和设备。1.3.2甲方应确保工作环境和设备的安全性，防止乙方在工作中受到伤害。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同的条件2.1.1乙方因个人原因，有权提前解除合同，但应提前一个月通知甲方。2.1.2乙方提前解除合同时，应扣除甲方一个月工资作为违约金。2.2乙方的工作表现和考核2.2.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作目标。2.2.2甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。2.3乙方的加班和休息2.3.1乙方应遵守甲方的加班规定，如有加班，甲方应按照法律规定支付加班费。2.3.2乙方应遵守甲方的休息规定，确保充足的休息时间。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和责任3.1.1第三方中介负责甲乙双方的招聘和匹配工作。3.1.2第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，提供真实有效的招聘信息。3.2第三方中介的服务费用3.2.1甲方应支付第三方中介的服务费用，具体金额双方协商确定。3.2.2乙方应在签订合同后，向第三方中介支付服务费用。3.3第三方中介的保密义务3.3.1第三方中介应对甲乙双方的商业机密和个人信息保密。3.3.2如第三方中介泄露甲乙双方的机密信息，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.第三方中介的服务合同9.第三方中介的授权书10.劳动合同范本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备和安全保障。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供培训机会。4.乙方未按照合同约定完成工作任务或违反公司规章制度。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业机密。6.第三方中介未按照合同约定提供真实有效的招聘信息。7.第三方中介未按照合同约定保密甲乙双方的信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。3.无固定期限：指劳动合同不设定具体终止日期的合同。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的经济上的补偿。6.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。7.违约金：指违反合同约定应支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和设备不达标：甲方应根据法律法规和合同约定，改善工作环境和提供合格的设备。2.劳动报酬和福利待遇不按时支付：甲方应及时足额支付劳动报酬和福利待遇，否则乙方有权要求支付或解除合同。3.培训机会不足：甲方应按照合同约定提供培训机会，否则乙方有权要求甲方履行培训义务。4.保密义务未被遵守：如发现违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。5.第三方中介服务不到位：甲方有权要求第三方中介提供合格的