劳务派遣合同（2篇）

劳务派遣合同甲方（派遣单位）：___________乙方（接收单位）：___________鉴于甲方拥有提供劳务派遣服务的需求，乙方需要甲方提供专业的劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条派遣人员1.甲方应按照乙方的要求，派遣具备相关技能和经验的人员到乙方单位工作。第二条派遣期限1.本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方如有续约需求，应在本合同期满前____个月内向甲方提出书面续约申请。第三条派遣费用1.甲乙双方约定派遣费用为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第四条派遣人员的管理和考核1.乙方应对派遣人员进行管理和考核，确保其符合乙方的岗位要求。2.乙方应提供派遣人员所需的工作条件和环境。第五条乙方义务1.乙方应按时支付派遣人员的工资和福利待遇。2.乙方应对派遣人员的劳动安全和健康负责。第六条违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.若甲方未能按约定时间提供符合要求的人员，或派遣人员存在质量问题，甲方应支付乙方相应的违约金。第七条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：___________乙方（签名）：___________签订日期：____年__月__日劳务派遣合同（二）甲方（派遣单位）：地址：联系方式：乙方（接受单位）：地址：联系方式：丙方（被派遣劳动者）：地址：联系方式：鉴于甲方为劳务派遣单位，具备提供劳务派遣服务的能力，乙方为接受单位，具备接受甲方派遣劳动者的需求，丙方为具备劳动能力的成年人，经过三方协商，就甲方向乙方派遣劳动者达成以下合同条款：一、派遣人员1.1甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位职责要求的劳动者丙方到乙方工作。二、派遣期限2.1甲乙双方约定的派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、劳动者的工资和福利3.1甲方向丙方支付的工资为_______元/月，甲方应保证丙方的工资不低于当地最低工资标准；3.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险，并负担丙方在派遣期间的社会保险费用；3.3甲方应保证丙方享有法定的休息休假权利和劳动保护权利。四、乙方的义务4.1乙方应按照甲方的要求，合理安排丙方的工作岗位，并提供必要的工作条件和培训；4.2乙方应按时支付丙方的加班费、奖金等额外工资，并承担丙方在工作期间产生的费用；4.3乙方应保证丙方的工作时间不超过法定的标准，并保证丙方的合法权益。五、劳动者的管理和考核5.1丙方在派遣期间应遵守甲方的管理制度和乙方的岗位职责要求；5.2丙方的考核管理由乙方负责，甲方应提供必要的协助和支持。六、解除和终止合同6.1甲乙双方同意，如丙方在派遣期间出现严重违反甲方管理制度或乙方的岗位职责要求，甲方有权解除或终止本合同；6.2本合同的解除或终止应符合法律法规的规定，并依法支付丙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份；8.2本合同自