2024外派保洁员劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方担任保洁员一职，甲方向乙方提供外派保洁服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在外派期间，应按照甲方的要求提供保洁服务，保证服务质量符合甲方要求。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方外派项目的要求执行，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应按时到岗，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由甲方按照外派项目的要求支付，具体报酬双方协商确定。3.2乙方应按照甲方的要求，提供合法的发票或收据以便甲方进行报销。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照相关法律法规执行。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。第六条合同终止和解除6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除或终止本合同。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.工作内容的具体界定：双方应明确工作内容，细化保洁服务的范围和标准，以避免后期因工作范围模糊导致的争议。解决办法是双方在合同中详细列举保洁服务的具体内容，如清洁项目、清洁频率等。2.工作时间和工作地点的变更：若甲方因项目需要调整乙方的工作时间或工作地点，应提前与乙方沟通并达成一致。解决办法是在合同中约定变更工作时间和地点的具体程序和时间限制。3.劳动报酬的调整：若市场行情或生活成本发生变化，双方可协商调整劳动报酬。解决办法是在合同中设定报酬调整机制，如定期审查和调整。4.社会保险和福利待遇的落实：甲方应确保依法为乙方缴纳社会保险，并履行福利待遇的承诺。解决办法是甲方明确列出将为乙方缴纳的社会保险种类和比例，并提供相关的证明材料。5.保密条款的执行：乙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。解决办法是明确保密信息的范围和保密义务的具体内容，以及违反保密条款的后果。6.合同终止和解除的条件：双方应明确合同终止和解除的条件，如违约行为、合同到期等。解决办法是在合同中详细列出合同终止和解除的条件和程序。7.争议解决的途径：双方应明确争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法是在合同中指定争议解决的地域和机构。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.保洁员：指在用人单位提供保洁服务，按小时计酬或者按服务项目计酬的劳动者。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。6.保密义务：指在合同期间及合同终止后，乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有不得泄露的义务。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的行为。应用场合：1.甲方为物业管理公司、酒店、医院、学校、商场等需要保洁服务的企事业单位。2.乙方为提供保洁服务的个人或保洁公司。补充条款：1.保洁服务地点：明确保洁服务的具体地点，如建筑物、园区、特定区域等。2.保洁工具和用品：甲方提供必要的保洁工具和用品，如清洁剂、拖把、扫帚等。3.乙方培训：甲方有权对乙方进行保洁技能和服务态度的培训，以确保服务质量。4.乙方着装要求：乙方工作时需按照甲方要求着装，如穿着统一的保洁服装。5.甲方监督与检查：甲方有权对乙方的保洁服务进行监督和检查，以确保服务质量符合要求。6.乙方工作效率：乙方应保证工作效率，按照约定的时间完成保洁服务。7.保洁服务期间的保险：甲方应购买相应的工作保险，保障乙方在工作中发生意外伤害的权益。附件