组织管理制度

组织管理制度

组织管理制度篇1

第一章总则

第一条本制度依据有限公司（简称本公司）章程的相关条款制定，其

目的旨在建立健全公司组织机构，以确保公司的正常运作，提高办事效率，

促进公司的成熟与发展

第一.章机构设置

第二条本公司施行董事会领导下的总经理负责制。公司下设六部一室:

生产部、营销部、选购部、质量管理部、产品开发部、财务部及办公室。

第三条公司的组织结构形式为直线一职能制：生产部、营销部、质管

部、选购部、产品开发部以直线型管理为主；财务部及办公室以职能型管

理为主。

第三章职位设置

第四条本公司的人员编制依公司的业务和发展需要设置职位，坚持精

简、效能、满负荷工作的原则，施行和激励一职数兼。

第五条公司与董事会之下设总经理1人，副总经理2人，必要时经董

事长批准可聘请参谋及特约人员。

第六条公司所属各部（室）设部门经理一名，必要时可设副经理。

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第七条公司各部以下依据业务、生产需要配置办事员（业务员）若干

职位；生产车间依据工艺划分配置若干班组长职位；生产操作人员、装备

修人员按装备开动规模及工艺要求配置，并可依据需要配置若干特勤人员

［如司机、保安、勤杂人员等）。公司以下人员配置额度由部门经理按实

际需要签请总经理核定。

第八条本公司全部员工一律施行聘用合同制。总经理由董事会聘任；

部门经理以上人员由总经理签聘；部门经理以下管理人员由人事部门招选,

报总经理确定聘用或由总经理授权部门聘用；生产工人由人事部门招用。

第九条总经理在董事会和董事长的监督下全权负责本公司全盘业务及

公司发展事务，向董事会与董事长负责。

第十条副总经理帮助总经理处理本公司一切事务，根据总经理的分工

和授权范围履行职责、行使权力，向总经理负责。总经理公出或请假时应

指定一名副总代行其职务。

第H^一条各部门经理在总经理或分管副总的领导下，负责处理本部门

业务，并考核属员的勤惰能劣，呈报其升迁奖惩看法。部门经理向总经理

及分管副总负责。

第十二条各业务主办、车间班组长等在部门经理的领导下工作，向部

门经理负责。

第十三条参谋及特约人员依其特地学问、技术、向公司提供治理、发

展意

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见，接受董事长、总经理和各部门的业务询问，帮助总经理处理特地

业务或特别业务。

第四章总经理

第十四条总经理在董事会和董事长的监督下全权负责本公司全盘业务

和发展事务，为本公司内部的执行首长。

第十五条总经理的职责规定：

1.执行国家的法规法令和董事会的决议确定：

2.主持制定公司的经营方针、发展规划、经营目标及实施措施；

3.指挥、督导全体员工按期保质完成生产、销售任务和年度经营目标；

4.主持行政全面工作，按时决策和处理生产经营中的重大问题和紧急

大事；

5.协调各部门关系，仲裁和防止部门间冲突；

6.确定公司组织机构和人员编制，负责各项规章制度的建立、发布、实

施、修订与废止；

7,按财务管理规定负责审批公司费用开支，坚持“一支笔”审批原则；

8.重视职工教育，提高职工素养，关怀职工福利；

9.定期向董事会报告工作，按时向下属传达董事会议决事项，并认真贯

彻执行；

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5.对未认真调研论证盲目进行工程开发或未经评官草率签署经济、技

术合同造成公司重大经济损失负责。

第五章办公室

第十八条办公室负责本公司行政管理、人事管理、总务管理及公共关

系等事项。

第十九条办公室的行政管理职责是：

1.负责对各部门执行总经理确定的催促、检查和催办：

2.搜集、分析公司生产经营情况，按时向总经理请示汇报；帮助总经理

协调部门关系；

3,负责公司文秘工作和文书档案管理工作；做好公司印信管理、文书起

草、审核及印制工作；负责各类文电函件的收发呈转工作；

4负责公司会议的会见布置，做好会议纪录。

第二十条办公室的人事管理职责是：

1.负责人事管理制度的建立、执行和修订；

2.办理员工的聘请、录用、调配、培训、考核、奖惩等事项；

3.负责员工的考勤、请销假、工资审核发放等事项；

4.负责员工的劳动合同管理和劳保事务，受理劳动纠纷；

5.负责人事档案的建立和管理;

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第二十一条办公室的总务管理职责是：

1.负责生产、办公场所、员工宿舍的分配与调整；

2.负责房产修缮、员工食堂、员工宿舍管理等事项；

3.负责办公设备的购置和管理，负责办公用品、用具的发放；

4.负责交通、通讯设备的管理；

5.负责公共环境卫生、保安、消防管理等事项。

第二十二条办公室的公共关系职责是；

1.办理公司各项登记、年检事务；

2.负责来宾、来访的接待工作；

3.会同销售部处理客户投诉；

4.办理总经理交办的对外联络事务。

第六章生产部

第二十三条生产部负责本公司产品生产的组织和管理事项，其详细职

责是：

1.负责制定生产作业计划；

2.对各车间施行统一调度指挥，组织和催促各车间安交货期完成生产

任务。协调各车间关系，按时解决生产中的异样问题；

3.负责生产管理制度的建立、执行和修订；

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4.负责装备管理工作，检查催促操作人员和修理人员做好日常维护保

养工作，发生装备故障按时组织力量排解；

5.强化工序掌握和物料、在制品、工位器具管理，努力提高效率、确

保质量、降低消耗；

6.协作开发部做好新产品开发的试产和样品制作；

7.负责作业现场管理和安全生产管理工作；

8.负责生产统计、原始记录的搜集、编制与管理：

9.负责锅炉房、发电房的管理。

第七章营销部

第二十四条营销部负责本公司产品营销和市场开发管理事务，详细职

责是：

1.负责销售预测，拟定市场开发计划、营销方案、广告策划以及品种和

价格策略：

2..负责订单与销售合同的签订；依据销售预测与订单按时向生产部下

达生产通知书；

3.负责客户联系、考察评审、关系建立与管理；

4.负责市场情报的搜集，顾客满意度调查、分析与综合；

5.负责产品交付、售后服务以及货款回收工作；

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6,受理客户投诉，处理退货与纠纷；

7.负责成品库管理，制定并执行成品库管理制度，做好产品质量防护工

作。

第八章产品开发部

第二十五条产品开发部负责本公司技术管理与新产品开发等事务，详

细职责是：

1.负责生产前的技术准备工作，按合同或定单的要求量体采寸、编制工

艺单、制作样板和试制样衣：

2.负责新产品的研讨、开发、设计和试制：

3.制定各项技术管理制度、技术标准和工艺规程标准；

4.按时解决生产中的技术关键和产品质量中的重大技术问题；

5.负责专利权的调查研讨、申请和保全事项；

6.负责技术档案管理，保守技术机密。

第九章质量管理部

第二十六条质管部负责本公司质量管理、质量检测、质量监督等事项；

详细职责是：

1,负责质量管理规章制度的建立、执行和修订；

2.负责质量管理体系管理评审、内审的组织工作；

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3.负责选购物资质量验证，产品过程质量检验、成品质量检验及相关记

录;

4.质量异样情况的处理，统筹订正、预防措施的实施并跟踪验证；

5.参与新产品的开发与试制；

6.会同营销部处理客户投诉及不合格退货的质量分析和订正。

7,负责监督和管理各部门的质量记录。

第十章选购部

第二十七条选购部负责本公司生产物资的选购、供应、保管等物流管

理事务，详细职责是：

1.负责物流管理制度的制定、执行和修订，包括选购制度、物资供应制

度、仓库管理制度及物资储藏定额等；

2.负责各项原辅材料、包装材料、装备、工具、零配件、外协件及办公

物品的选购与供应：根据适质、过量、适时、适价的原则强化选购作业管

理；

3.负责供方的选择、评审和合同管理，定期进行供方业绩评价，建立和

更新合格供方名录；

4.做好物资入库验收，发现异样按时处理；办理严峻不合格品的退换货

及索赔事宜；

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5.强化仓储管理，做好各种物料的进货、运输、装卸、领用发放、防护

以及

清仓盘点等工作。

第十一章财务部

第二十八条财务部负责公司财务管理、本钱管理等事务，详细职责是：

1.执行国家相关法律法规和财经纪律规定；

2.负责财务管理制度的建立、实施和监督；

3.负责年度预、决算的遍拟，财务会计报表的编制以及财务经营状况

分析；

4.根据会计制度规定记账、复账、报帐，做到手续完备、数字精确、

帐目清晰；妥当保管凭证、帐簿、报表等会计资料；

5.负责本钱的计划、掌握和核算；

6.负责日常出纳事务，严格审核现金收付凭证；按时清偿货款和回笼

资金；

7.负责编拟信贷计划、资金筹措运用方案，做好资金的筹措与调拨,

强化资金管理；

8.做好现金管理、支票管理和财务印鉴管理；办理纳税与保险等事务。

第十二章附则

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第二十九条木制度未尽事宜由各部门办事细则予以规定和补充。木制

度部门职责部分将伴着公司的发展适时加以修订。

第三十条本制度的解释权、修订权属董事会，本制度经董事长批准后

公布实施。

组织管理制度篇2

（一）学校消防组织（义务消防队）受学校消防安全工作领导小组领

导。学校消防组织的日常管理，由消防安全管理人负责。

（二）义务消防队，应编制名册，明确负责人，并随组成人员的改变而

按时补充、调整。

（三）学校的义务消防队，每半年进行一次消防学问、消防法规、消防

技能等方面的培训。培训应有培训情况记录并存入消防档案。

（四）义务消防队员要熟识本单位灭火与应急疏散预案，明白本人在

义务消防组织中的职责分工。

（五）义务消防队员要参与消防业务培训及灭火和应急疏散演练，了

解防火学问，把握灭火与疏散技能，会运用灭火器材及消防设备。

（六）义务消防队要做好本部门、本岗位日常安全防火工作，宣传消

防安全常识，催促他人共同遵守。

（七）发生火灾时，义务消防队必需立刻赶赴现场，听从现场指挥，主

动参与扑救火灾、疏散人员和物资、爱护现场等工作。

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组织管理制度篇3

一、为强化我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置

力量，制定本规定。

二、各部门依据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长1人，副队长1至2人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责：

1、认真贯彻落实国家的、消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做

好义务消防队的组织领导工作；

2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队

员进行演练；

3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；

4、组织义务消防队员检查、熟识辖区的消防安全设备情况；

5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后主动帮助有关

部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30%,重点部位义务消防

队人数不应小于其总人数70%o

六、义务消防队员应履行以下职责：

1、认真贯彻执行单位消防管理制度；

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2、向员工宣传消防安全学问，发现和消退火灾隐患；

3、认真学习消防学问，娴熟把握消防设备的性能和操作方法；

4、在扑救火灾中应听从指挥，坚守岗位。

组织管理制度篇4

一、专职消防队主要由消防及保安人员组成，义务消防队员由管理人

员及员工组成，统一由管理公司安环办消防队负责管理。

一、管理公司安环办消防队对专职消防队员每月进行一次培训，对义

务消防队员每季度进行一次涪训。

三、消防队每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、专职和义务消防队员要听从管理公司安环办消防队的管理、统一

调度、指挥，依据分工各司其职、各负其责。

五、依据人员改变情况对专职和义务消防队员按时进行调整、（）补

充。

六、培训主要内容包括：

（1）防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围；

（2）消防设备、器材的操作及运用方法；

（3）火灾扑救、组织人员疏散及逃命方法；

（4）火灾现场的爱护。

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组织管理制度篇5

1）义务消防员应在消防工作管理部门领导下开展业务学习和灭火技能

训练，各项技术考核应到达规定的指标。

2）要结合对消防设备、装备、器材维护检查，有计划地对每个义务消

防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3）根据灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完

善预案。

4）每年进行一次防火、灭火学问考核，对考核优秀者赐予表彰。

5）不断总结经验，提高防火灭火自救力量。

组织管理制度篇6

一、单位消防安全责任人负责组织建立志愿消防队，消防安全管理人

负责组织管理志愿消防队。

二、各部门应发动并选择合适员工作为志愿消防队员，单位门负责人

担任队长。人员每年初调整一次，名单应归入消防档案。

三、根据消防安全教育、培训制度规定每半年至少对志愿消防队员进

行一次相关的培训。

四、志愿消防队员的培训工作由单位门详细负责实施，其他部门帮助

进行。

五、志愿消防队训练计划由消防安全管理人批准后实施。

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六、志愿消防队训练按分队轮番进行，每季度不少于一次。

七、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材的运用

与维护、保养方法。

八、单位每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演

练，依据演练反映问题调整志愿消防队的训练计划。

组织管理制度篇7

一、领导小组

二、工作小组

三、工作职责：

主管校长（一把手校长）

（1）认真贯彻实施体育大课间活开工作，组建能使学校体育大课间工

作良性运行的组织机构和工作制度；

（2）主持制定好学校体育大课间活动计划实施，保障学校体育大课间

活动的根本条件和活动经费；

（3）切实强化对学校体育大课间试验工作的宏观管理，为班级部开展

该项活动提供必要条件。

分管领导（分管校长）

（I）帮助体育老师切实把学校体育大课间活动落实到位并做好其他各

部门间的协作沟通;

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（2）根据上级部门的要求依据学校同学的班数比列配齐配足活动帮助

体育老师，不断优化校内体育活动场所和设备。

教务处主任

（1）负责体育课程的编制和课表落实

（2）负责体育老师的业务培训保障

德育处主任

（1）以班级为单位，催促班级部主任和班主任、体育老师为同学组织

开展丰富多彩的课间体育活动；

（2）严格根据有挂要求各班级课任老师不占用同学体育活动时间，授

课不拖堂，不任意加课，不留过量作业，不体罚或变相体罚同学；

（3）强化体育安全管理，指导同学科学锤炼。对体育老师进行安全学

问和技能培训，对同学强化安全意识教育，做好同学体育卫生和健康教育

学问的宣传工作。

总务处主任

（1）负责做好学校体育场馆、体育设备的维护管理；

（2）完善学校体育和同学体育活动的安全管理制度，明确安全责任,

完善安全措施。

体育组组长

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（1）负责做好学校体育大课间的组织和协调，负责制定学校“阳光体

育活动一小时”的工作计划，结合实际带着体育组做好体育教研组各项活动

的计•划，组织和实施工作，做好材料搜集、归档。

（2）负责学校各项体育竞赛，内容设置的计划和组织实施，协调体育

组人员认真开展好各项校内体育活动。

各班级主任：全面负责各班级的总体事物，以扁平化的管理模式落实

班级各项工作，做好各班级班主任的监督协调作用。

德育团队（德育处和班级班主任）总负责班级各项阳光体育活动计划

的详细落实，德育处负责日常体育大课间的检查评比工作，每月公示评比

结果并整理存档检查材料。

体育器材室（保管员）定期对学校场地器材进行检查维护，做好日常

体育器材的出借和归还记录，保证体育大课间的日常器材运用和发放回收

工作。

医疗组（校医）定期对全校同学健康体检，负责大课间同学请病假的

核准工作和大课间突发损害的应急处理。

组织管理制度篇8

一、社团组织机构管理

1、学校激励和提倡同学社团开展有益的科技、文化、艺术、体育等活

动。

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2、在新桥中学范围内组织社团，均应向团委申请登记，经审核批准后，

方可进行活动。

3、申请成立新社团时应提交包括社团章程、活动内容、活动形式和负

责人情况、成员资料在内的书面材料，报团委批准。

4、社团成员人数限定在20至50人范围内，低于20人的，取消组社

资格；高于50人的，作恰当限制。

5、社团必需遵守宪法和法律，不得从事损害国家利益、社会利益、集

体利益以及公民的合法自由和权利的活动。

6、社团活动要以保证完成学习任务和不影响学校正常的教学和生活秩

序为前提，以有益于同学健康成长和学校的各项工作为原则。

7、每个社团需聘请至少一名校内老师做指导。

8、社团应在团委指导下，结合本社特点，拟定本学期工作计划，本社

团全体成员开会商量通过后，报团委批准后执行。

9、社团不得从事以盈利为目的的经营性活动。

10、社团举办的各项活动，要有书面的计划、总结，并报请团委审批，

不得擅自行动。

11、社团在一学期内未举办过两次以上的大型活动，该社团即被取消

资格，自动解散。

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12、同学团体的活动均应在课外活动期间进行，不得影响正常的教学

秩序。活动（含会议）需提前一周得到团委相关部门的批准。

13、社团举办的各项活动，参与人数未达规定，累计有两次以上，该社

团即告解散。

二、社团成员管理方法

1、同学社团是本校同学自愿组织的，在团委的指导和管理下组织开展

活动。取得本校学籍的在校同学均可申请参加。

2、新成员招募：

（1）招募时间统肯定在新学年的第一周、第二周c

（2）社团面对新生招收获员，老生原则上不在招收范围之内。

（3）社团负责人在公开、公正、公正的原则上开展招募工作。

（4）招募工作结束后，由社团负责人将成员的根本资料上交团委备份。

3、同学社团负责人原则上由民主选举产生，特别情况下由团委临时指

定。

4、社团要明确规定社员的权利和义务，明确本社团的活动特点和范围。

5、每人只能参与一到两个社团。如在社团中担任干部的，只能参与一

个社团。

6、社员在参与社团活动时，应随身携带社员证。团委指定人员进行不

定期检查，凡社员被查到未带社员证参与活动的，累计2次以上，即被取

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消社员资格，并对社团进行扣分、批判；凡非社团成员被查到参与只能由

社团成员才参与的活动的，对该社团及社团负责人进行扣分、批判。

7、社员累计有3次以上（含3次）不参与社团活动的，即被取消社员

资格。

8、团委每学期结束前,对各社团进行综合考评。凡考评不合格的社团，

取消组社资格。

组织管理制度篇9

为进一步强化学校的消防安全工作，坚定杜绝重、特大火灾事故，努

力削减火灾危害，保障学校的各项工作秩序稳定，确保师生员工生命财产

的安全，依据《消防法》，特制订本管理制度。

一、组织机构与职责

1、为了实施《消防法》，学校成立消防安全工作领导小组，由校长、

分管领导、各部门的负责人组成，校长为消防安全第一责任人，其他成员

为各部位消防安全责任人。学校将消防安全纳入综合治理工作的内容，常

抓不懈。

2、校消防安全工作领导小组职责：

（1）认真贯彻国家、省、地、市消防工作的指示，将消防工作纳入学

校常规工作，按时总结，不断提高。

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（2）大力宣传《消防法》，结合开学、学期结束、119消防日和课堂

教学，常常对师生进行消防法规，消防安全学问教育，教育师生把握正确

的安全防火学问以及安全逃命方法。

（3）组建义务消防队，定期组织义务消防员学习政治、学习业务，娴

熟把握、运用消防器材。在时，要按时调整，保证组织健全。

（4）在学校扩建、装修时，同时考虑消防安全。对消防重点部位，要

配足消防器材，定期组织检查，保证完好。

（5）时时辰刻保持高度警惕，进行常常性的消防安全检查，发现隐患，

按时整改，确保安全，一旦发生火灾，按时报警，并组织灭火抢救。

（6）对学校消防安全工作做出奉献者，及赐予嘉奖；对因工作失职造

成不良后果者，赐予惩罚，情节严峻者报请公安机关处理。

二、消防关键部位管理制度

1、学校确定将宿舍、食堂、图书馆、阅览室、仪器室、电脑室、打印

室等列为消防重点关键部位。部门负责人为本部门消防安全第一责任人。

2、消防关键部位要建立禁火标志，并建立消防档案。严禁在消防关键

部位吸烟，一旦发现，要立刻制止。

3、依据有关规定，学校配备的消防器材、灭火器，要放在明显的地方。

管理人员要学习、把握有关的消防学问，会正确运用灭火器，会报警。要

常常检查灭火器，健全保养制度，如发现过期，要按时向领导报告，更换

药剂。

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4、电工要常常检查电器、电线的运用情况，不准乱拉临时电线，常常

宣传安全用电学问。要严格执行操作规程和技术标准，定期进行检查，发

现问题按时解决。

5、电脑室管理人员在启动电脑、空调等装备时，先检查线路、插头的

安全

情况，运用结束时，要切断电源。

6、仪器保管员不准在仪器室里做易爆易燃剧毒的演示试验，易爆易燃

剧毒物品坚持严格审批专人领用，多余回收，化学危险品室每周至少打开

1-2次。

7、图书、打印室的保管员打开门窗时，要保持室内有人，人离开时,

随时关好门窗，严禁火种入内。

8、老师要认真贯彻消防法规和《未成年人爱护法》，认真执行消防制

度，主动协作学校开展消防安全学问教育。组织同学活动，要认真考虑消

防安全，确保未成年人不受火灾侵害。

三、应急措施

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