试用期课件教学课件

试用期课件CATALOGUE目录试用期概述试用期前的准备试用期的工作表现试用期的人际关系试用期的反馈与改进试用期结束后的总结与展望CHAPTER01试用期概述试用期是指雇主和员工之间为了确认对方是否适合，通过一定的期限进行相互了解和考察的阶段。通常在签订正式劳动合同之前，双方约定一段试用期，以便更好地了解对方的工作表现和适应能力。什么是试用期1.双向选择01试用期为雇主和员工提供了一个双向选择的机会。员工可以借此机会了解公司的工作环境和文化是否适合自己，同时公司也可以评估员工的能力和适应程度。2.相互适应02试用期是双方相互适应的阶段。员工需要适应公司的工作节奏、团队氛围和管理方式等，而公司也需要观察员工是否能够胜任工作并确定其具体的工作职责。3.降低风险03通过试用期，雇主可以更好地了解员工的能力和工作表现，从而降低雇佣风险。如果员工在试用期内表现不佳或不符合公司要求，雇主可以决定不予转正，避免长期投资的风险。试用期的目的1.期限试用期一般为1-6个月，具体期限根据劳动合同的期限而定。例如，劳动合同期限不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月。2.薪酬试用期的薪酬通常按照合同约定的工资支付，但不得低于当地规定的最低工资标准。3.保险试用期员工享有与正式员工相同的保险待遇，如社会保险、公积金等。4.终止合同雇主和员工在试用期内均可提出终止合同，但需要提前书面通知对方。如果员工在试用期内被证明不符合工作要求或违反公司规定，雇主可以终止合同并解除劳动关系。01020304试用期的规定CHAPTER02试用期前的准备了解公司的价值观、使命和愿景通过阅读公司文件、与员工交流等方式，了解公司的核心价值观和文化，明确公司的使命和愿景，有助于更好地融入公司环境。了解公司的组织结构熟悉公司的组织结构、部门职责和汇报关系，有助于更好地理解公司的运营模式和业务流程。了解公司的员工手册阅读公司的员工手册，了解公司的规章制度、福利待遇和行为规范，以便更好地遵守公司规定并享受应有的权益。了解公司制度了解公司的业务和文化了解公司的业务范围、市场定位和企业文化，有助于更好地理解岗位需求并融入工作。准备相关技能和经验根据岗位需求，展示自己具备的相关技能和经验，如沟通能力、解决问题的能力、团队协作能力等。了解岗位职责和技能要求阅读招聘广告、面试材料或与上级领导沟通，明确自己的岗位职责和技能要求，为顺利通过试用期提供保障。了解岗位需求123根据岗位需求和公司要求，制定一个详细的试用期计划，包括学习目标、工作目标和自我发展目标等。制定试用期计划在试用期期间，定期回顾自己的工作表现和计划完成情况，根据实际情况进行必要的调整和改进。定期回顾和调整计划与上级领导保持良好的沟通和合作关系，及时反馈工作进展和困难，寻求支持和指导。与上级领导保持沟通制定工作计划CHAPTER03试用期的工作表现在试用期内，员工应表现出积极进取的工作态度，主动参与工作，不推诿扯皮，不消极怠工。积极进取认真负责团队合作员工应认真负责地对待工作，尽职尽责，尽可能减少工作中的失误和错误。员工应注重团队合作，与同事保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务。030201工作态度员工应具备与工作岗位相关的专业知识和技能，能够胜任工作，并能够根据工作需要进行自我学习和提升。专业能力员工应具备良好的沟通能力，能够与同事、上级和客户进行有效的沟通和交流，避免因沟通不畅而产生的问题。沟通能力员工应具备解决问题的能力，能够独立思考、分析问题，并采取有效的措施解决问题。解决问题的能力工作能力员工应按时按质完成工作任务，不拖延、不漏报。完成任务员工应注重工作效率和质量，尽可能提高工作效率，减少工作中的浪费和冗余。提高效率员工应在工作中为团队和公司做出贡献，创造价值，不计较个人得失。贡献价值工作成果CHAPTER04试用期的人际关系沟通与反馈与上级保持良好的沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题，寻求支持和指导。尊重与执行积极贯彻上级的决策，遵守公司规定和流程，表现出对上级的尊重和信赖。自我提升与表现努力提高自己的工作能力和表现，展示出与上级期望相符的能力和价值。与上级的关系与同事建立良好的合作关系，积极参与团队工作和协作，互相支持和帮助。合作与支持尊重同事的个性和观点，包容不同的意见和建议，促进团队的和谐与凝聚力。尊重与包容在合作中保持竞争意识，不断学习和提高自己，为团队的发展做出贡献。竞争与自我提升与同事的关系03尊重与保密尊重客户的隐私和商业机密，严格遵守保密规定，维护公司的声誉和利益。01服务与专业为客户提供专业、周到的服务，积极回应客户需求和反馈，提高客户满意度。02沟通与信任与客户保持良好的沟通，建立信任和合作关系，促进业务的发展和稳定。与客户的关系CHAPTER05试用期的反馈与改进保持开放心态对于同事的意见和建议，要保持开放的心态，乐于接受，不要过于自我辩护或抵触。积极反思对于同事的反馈，要深入思考，分析意见和建议的合理性，并反思自己在工作中的不足之处。及时改进根据同事的反馈，及时调整自己的工作方式和方法，努力改进自己的工作表现。接受同事的意见和建议在试用期内，要与上级保持密切的沟通和交流，及时反馈工作进展情况，以及遇到的问题和困难。及时沟通在与上级沟通时，要清晰地表达自己的意见和建议，确保信息传递的准确性和有效性。清晰表达要主动向上级寻求反馈，了解自己在工作中的表现和不足之处，以便及时调整和改进。积极寻求反馈与上级的沟通和反馈寻求帮助在遇到困难时，要主动寻求帮助，向同事或上级请教，以便及时解决问题和提高自己的工作能力。自我反思与总结在试用期内，要经常进行自我反思和总结，找出自己的不足之处，并努力改进和提高自己的工作能力。学习与适应在试用期内，要不断学习和适应新的工作环境和工作方式，提高自己的工作效率和质量。改进自己的工作方式和方法CHAPTER06试用期结束后的总结与展望收获在工作中，我发现自己存在一些沟通和协调的问题，需要加强自己的领导能力和沟通能力。不足改进在未来的工作中，我将更加注重团队合作和沟通，提高自己的领导力和沟通能力。在试用期间，我获得了宝贵的工作经验，了解了公司的业务流程和文化，并与同事建立了良好的关系。对试用期的总结和反思我希望能够在公司获得更多的机会和挑战，提升自己的职业发展水平，为公司做出更大的贡献。职业发展我希望能够不断学习和提高自己的技能和能力，不断进步和成长。个人成长我希望公司能够继续保持稳定的发展和创新的态势，为员工提供更好的福利和机会。公司发展对未来的展望和计划01我希望公司能够为员工提