公司学习型党组织建设工作制度

公司学习型党组织建设工作制度第一章总则为深入贯彻落实党的教育方针和政策，推动公司学习型党组织建设，提升员工的思想政治素质和业务能力，促进企业可持续发展，特制定本制度。学习型党组织是指在党的领导下，以学习为核心，通过不断学习促进组织发展和员工成长的党组织。第二章目标1.提升政治素养：增强全体员工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保党的路线方针政策在公司内落到实处。2.促进学习氛围：营造积极向上的学习氛围，鼓励员工进行思想政治学习和业务知识提升。3.提高组织能力：提升党组织的凝聚力和战斗力，推动公司各项工作顺利开展。4.推动创新发展：通过学习新知识、新技能，推动公司创新发展，提高核心竞争力。第三章适用范围本制度适用于公司全体员工，尤其是各级党组织、党务工作者和广大党员。第四章管理规范4.1学习内容1.政治理论学习：学习党的基本理论、基本路线、基本方略和最新的政策文件。2.业务知识学习：结合公司实际，加强相关行业知识、管理理论和专业技能的学习。3.案例分析：分析行业内外成功案例和失败教训，以指导实际工作。4.新技术、新理念：学习和掌握最新的技术和管理理念，提升工作效率。4.2学习形式1.集中学习：定期组织集中学习活动，邀请专家授课或进行专题讨论。2.自学：鼓励员工利用业余时间进行自学，提供相关学习资料和资源。3.交流分享：定期组织学习成果交流会，分享学习体会和经验。4.3学习计划1.年度计划：每年制定学习计划，明确学习目标、重点内容和实施方案。2.月度安排：每月确定学习主题和活动，确保学习活动的有序开展。3.考核评估：定期对学习情况进行考核评估，建立学习档案。第五章操作流程5.1学习活动的组织1.成立学习小组：各部门要成立学习小组，明确责任人，制定学习计划。2.活动通知：学习小组负责制定学习活动通知，并提前告知全体员工。3.资源准备：组织相关学习资料，确保学习活动顺利进行。5.2学习活动的实施1.记录学习情况：每次学习活动后，由学习小组记录学习情况，包括参与人员、学习内容、时间地点等。2.学习成果汇报：每月由学习小组向公司党组织汇报学习成果，总结经验教训。第六章监督机制6.1责任分工1.公司党委：负责全公司的学习型党组织建设工作，制定相关政策和指导意见。2.各部门党组织：负责本部门学习活动的组织实施，并定期向公司党委汇报。3.员工：全体员工应积极参与学习活动，并对学习效果进行反馈。6.2监督检查1.定期检查：公司党委定期对各部门学习活动进行检查，督促落实相关规定。2.考核评比：每年对各部门学习活动开展情况进行考核评比，评选优秀学习小组和个人。6.3反馈机制1.意见收集：定期收集员工对学习活动的意见和建议，进行总结和改进。2.成果展示：鼓励员工展示学习成果，通过多种形式进行宣传和推广。第七章附则1.解释权：本制度的解释权归公司党委。2.生效日期：本制度自发布之日起生效。3.修订机制：根据公司实际情况和外部环境变化，定期对本制度进行修订和完善。第八章总结通过本制度的实施，旨在建立一个学习型党组织，激励全体员工不