国资企业员工合同模板

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标题：国资企业员工合同模板

第一章总则

第一条本合同的订立

本合同由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致订立。

第二条合同主体

1.甲方：具有独立法人资格的国资企业。

2.乙方：具备完全民事行为能力的员工。

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第四条试用期

1.本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为____个月。

2.试用期内，甲乙双方应遵守合同约定，共同履行合同义务。

第三章工作内容和岗位

第五条工作内容

乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第六条岗位调整

1.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位。

2.乙方应积极配合甲方的工作安排，接受岗位调整。

第四章劳动报酬

第七条基本工资

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方试用期工资为基本工资的____%。

第八条奖金

1.乙方根据甲方制定的奖金制度，依法获得相应的奖金。

2.乙方奖金的发放按照甲方的相关规定执行。

第九条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

第五章合同的变更、解除和终止

第十条合同变更

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

第十一条合同解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

a)在试用期内，乙方不符合录用条件；

b)乙方严重违反甲方的规章制度；

c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

e)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方要求解除合同。

第十二条合同终止

1.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

2.乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。

3.乙方因客观原因不能继续履行合同的，合同终止。

第六章违约责任

第十三条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方应支付违约金，具体金额双方协商确定。

第七章争议解决

第十四条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十五条保密协议

1.乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.保密期限自乙方签字（或盖章）之日起计算，为____年。

第十六条知识产权

1.乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。

2.乙方在合同期内协助甲方创造的知识产权，也属于甲方所有。

第十七条通知与送达

1.甲乙双方应确保联系方式的有效性，如有变更，应及时通知对方。

2.甲乙双方发出的通知，以书面形式送达对方指定的联系方式为准。

第九章附则

第十八条合同的生效、修改和废止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同的修改和废止，应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。