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文档简介

员工产假合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了员工产假合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

员工产假合同模板

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方产假期间的相关事项达成如下协议：

一、产假期间

1.乙方怀孕满四个月起，享受产假。产假期间，乙方的工资、福利、保险等各项待遇按照国家和地方政策规定执行。

2.乙方产假期间，如有工作需要，甲方有权安排乙方从事力所能及的工作。乙方应积极配合，不得无故拒绝。

3.乙方产假期间，如有特殊情况需要提前结束产假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

二、产假工资

1.乙方产假期间，甲方按月支付乙方工资。工资支付标准不低于乙方产假前一个月的工资。

2.乙方产假期间，如有国家和地方政策规定的补贴，甲方应一并支付给乙方。

三、产假福利

1.乙方产假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险。

2.乙方产假期间，如有医疗费用支出，甲方应按照国家和地方政策规定给予报销。

3.乙方产假期间，甲方应给予乙方必要的关心和帮助，为乙方提供良好的工作和生活环境。

四、产假结束后的工作安排

1.乙方产假结束后，应按时返回甲方上班。如有特殊情况需要延长产假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

2.乙方产假结束后，甲方应根据乙方的身体状况和实际工作需要，合理安排乙方的工作岗位。

3.乙方产假结束后，甲方不得降低乙方的工资待遇，不得解除或者终止劳动合同。

五、其他事项

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

3.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

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