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员工产假合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了员工产假合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
员工产假合同模板
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方产假期间的相关事项达成如下协议:
一、产假期间
1.乙方怀孕满四个月起,享受产假。产假期间,乙方的工资、福利、保险等各项待遇按照国家和地方政策规定执行。
2.乙方产假期间,如有工作需要,甲方有权安排乙方从事力所能及的工作。乙方应积极配合,不得无故拒绝。
3.乙方产假期间,如有特殊情况需要提前结束产假,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。
二、产假工资
1.乙方产假期间,甲方按月支付乙方工资。工资支付标准不低于乙方产假前一个月的工资。
2.乙方产假期间,如有国家和地方政策规定的补贴,甲方应一并支付给乙方。
三、产假福利
1.乙方产假期间,甲方应继续为乙方缴纳社会保险。
2.乙方产假期间,如有医疗费用支出,甲方应按照国家和地方政策规定给予报销。
3.乙方产假期间,甲方应给予乙方必要的关心和帮助,为乙方提供良好的工作和生活环境。
四、产假结束后的工作安排
1.乙方产假结束后,应按时返回甲方上班。如有特殊情况需要延长产假,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。
2.乙方产假结束后,甲方应根据乙方的身体状况和实际工作需要,合理安排乙方的工作岗位。
3.乙方产假结束后,甲方不得降低乙方的工资待遇,不得解除或者终止劳动合同。
五、其他事项
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
3.本合同如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了员工
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