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文档简介

人力社保劳务合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

人力社保劳务合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订书面续签协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，维护甲方合法权益。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），每月____日发放工资。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

六、解除和终止合同

1.本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。

2.甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。

3.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：______

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