人力资源服务外包协议书

人力资源服务外包协议书协议书基本信息甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________为明确甲乙双方在人力资源服务外包过程中各自的权利和责任，特依据平等、自愿、公平的原则，经充分协商，制定以下协议条款，供双方共同遵守。第一章协议目的本协议旨在规范甲乙双方在提供与接受人力资源服务中的权利、义务及相应的法律责任，确保双方在合作过程中各自的权益受到保障。第二章合作范围1.服务内容乙方为甲方提供的人力资源外包服务包括但不限于：-招聘与选拔-薪酬管理-培训与发展-员工关系管理-绩效管理-合同管理2.合作期限本协议有效期为___________年，自双方签字之日起生效。期满后，双方可协商续签。第三章双方责任与权利1.甲方的权利与责任(1)甲方有权要求乙方提供符合标准的人力资源服务。(2)甲方需按约定支付乙方服务费用。(3)甲方应向乙方提供必要的信息与支持，确保服务的顺利进行。(4)甲方有权对乙方提供的服务进行监督与评估。2.乙方的权利与责任(1)乙方有权根据合同约定收取服务费用。(2)乙方应按照专业标准及约定的服务内容提供服务，确保服务质量。(3)乙方需保证相关人员的专业资质，确保其具备提供人力资源服务的能力。(4)乙方有责任向甲方汇报服务进展，及时沟通、调整服务方案。第四章保密条款1.保密义务双方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露。2.保密期限保密义务在本协议终止后仍然有效，期限为________年。第五章收益分配1.服务费用(1)甲方根据乙方提供的服务内容，按月支付服务费用。具体金额及支付方式见附件《服务费用明细》。(2)甲方在支付服务费用时，应提供相应的付款凭证。2.其他收益在服务期间，若因乙方服务导致甲方获得额外收益，双方应另行协商收益分配方案。第六章合作保障措施1.服务质量保障乙方承诺在服务过程中，严格遵循法律法规及行业标准，保证服务质量。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.风险防范双方应共同制定风险控制措施，确保合作期间防范潜在风险。第七章违约条款1.违约责任(1)任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任。(2)违约方应赔偿守约方因此造成的实际损失，包括但不限于直接损失、间接损失及律师费用。2.争议解决机制(1)双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。(2)如协商未果，双方同意提交_________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为最终裁决。第八章其他事项1.协议修订本协议的任何修改和补充，均需双方书面同意，附加条款与本协议具有同等法律效力。2.协议的解释本协议的解释权归甲乙双方共同所有。3.合同生效本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第九章附件1.服务费用明细-服务内容：________________-收费标准：________________-支付方式：________________---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上为人力资