竞技拓展活动策划方案

竞技拓展活动策划方案一、活动背景这次拓展活动是为了增强公司员工的团队协作能力，提高团队凝聚力，同时让大家在工作之余放松身心，增进彼此的了解。所以，我们需要一个既有趣味性又具有挑战性的活动。二、活动主题考虑到公司员工的年龄结构和兴趣爱好，我们决定以“挑战极限，共创辉煌”为主题，开展一系列竞技拓展活动。三、活动目标1.提高团队协作能力。2.增强团队凝聚力。3.放松员工身心，缓解工作压力。4.培养员工积极向上的精神风貌。四、活动时间与地点活动时间：为期两天，第一天为公司内部培训，第二天为户外拓展活动。活动地点：第一天在公司会议室，第二天在市郊森林公园。五、活动流程第一天：公司内部培训1.8:30-9:00，签到、领取活动用品。2.9:00-10:00，活动主持人介绍活动主题、目标和规则。3.10:00-11:30，团队破冰游戏，让员工互相了解，拉近彼此的距离。4.11:30-12:30，午餐时间。5.12:30-14:00，团队协作培训，通过讲解和互动让员工掌握团队协作的方法。6.14:00-15:30，团队协作实践，分组进行任务挑战。8.16:00-17:00，自由交流，员工互相交流心得体会。第二天：户外拓展活动1.7:30-8:00，签到、领取活动用品。2.8:00-9:00，前往森林公园。3.9:00-10:00，热身运动，为的活动做好准备。4.10:00-12:00，分组进行拓展活动，包括攀岩、高空跳伞、定向寻宝等。5.12:00-13:30，午餐时间。6.13:30-15:30，团队接力比赛，通过接力比赛检验团队协作成果。7.15:30-16:00，颁奖仪式，为获胜团队颁发奖品。8.16:00-17:30，自由活动，员工可以在公园内自由游玩，享受大自然的美好。六、活动预算1.活动物资费用：10000元。2.餐饮费用：15000元。3.交通费用：5000元。4.奖品费用：3000元。5.其他费用：2000元。总计：45000元。七、活动效果评估1.通过问卷调查了解员工对活动的满意度。2.观察员工在活动中的表现，评估团队协作能力。3.收集员工的心得体会，了解活动对他们的启发和影响。随着方案的逐渐完善，我感到一种成就感。这个活动方案既有趣味性，又具有挑战性，相信能让员工们在轻松愉快的氛围中提升团队协作能力。我深吸一口气，按下“保存”键，将这份方案发送给领导审批。期待着这次活动的顺利进行，为公司带来更多的活力和凝聚力。注意事项一：天气因素拓展活动在户外进行，天气的不可预测性可能会影响活动安排。想象一下，如果突然下起大雨，攀岩和高空跳伞这些户外活动肯定就无法正常进行了。解决办法：提前一周关注天气预报，如果活动当天有恶劣天气预警，及时调整活动时间或地点。同时，准备一些室内活动作为备选方案，比如室内攀岩墙、逃生室游戏等。注意事项二：安全问题户外活动存在一定的安全风险，员工在进行攀岩、高空跳伞等活动时，安全措施必须到位。解决办法：与专业的户外拓展公司合作，确保所有的设备都是经过严格检查的，并且有专业教练进行现场指导。另外，提前为每位参与者购买保险，以防万一。注意事项三：餐饮卫生活动中的餐饮质量直接关系到员工们的健康和活动体验。解决办法：选择有良好口碑的餐饮供应商，提前检查其卫生许可证等相关资质。同时，确保食品在运输和储存过程中的卫生条件。注意事项四：员工参与度如果活动安排不合理，可能会导致部分员工参与度不高，影响整个活动的效果。解决办法：设计一些互动性强、趣味性高的游戏，确保每个员工都能积极参与进来。还可以设置一些小奖品，激励员工更加投入。注意事项五：活动后续跟进活动结束后，如果缺乏有效的后续跟进，那么活动的效果可能很快就消失。解决办法：活动结束后，通过问卷调查收集员工的反馈，了解活动的优点和不足。同时，组织一次分享会，让员工分享在活动中的收获和感受，以此加深印象，延续活动效果。要点一：个性化分组考虑到团队成员性格、兴趣和能力的多样性，统一的分组方式可能不利于发挥每个人的优势。可以让员工自主选择合作伙伴或者根据他们的特长进行分组，这样可以在活动中更好地发挥团队协作的优势，同时也能让员工感到被重视和尊重。要点二：实时沟通活动过程中可能会出现各种突发情况，比如某个环节的难度调整，或者是员工的身体不适。设立一个临时指挥部，保持与各个小组的实时沟通，及时处理活动现场的各种情况。同时，配备足够的志愿者，以便快速响应各种需求。要点三：情绪管理拓展活动可能会让员工面临一些挑战，有的人可能会感到焦虑或者沮丧。在活动设计时，要考虑到员工的心理承受能力，适当安排一些放松和鼓励的环节。比如在活动间隙，安排一段轻松的音乐或者一个小型的庆祝仪式，