2024人员借调合同标准范本

合同编号：__________合同各方：甲方（借调方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方需要调整员工队伍，优化人力资源配置，乙方因工作需要，同意接受甲方员工到乙方借调工作。为确保借调期间双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本借调合同，共同遵守。第一条借调人员的基本信息1.1借调人员姓名：__________1.2身份证号码：__________1.3借调岗位：__________1.4借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条借调期间的权利与义务2.1甲方权利与义务（1）甲方应确保借调人员具备乙方所需的工作技能和素质。（2）甲方应负责借调人员的薪酬、福利及社会保险等事项。（3）甲方应协助乙方对借调人员进行工作指导和培训。（4）借调期满后，甲方应按照本合同约定收回借调人员。2.2乙方权利与义务（1）乙方应提供借调人员所需的工作条件和环境。（2）乙方应负责借调人员在工作期间的工作安排和管理。（3）乙方应按时向甲方支付借调人员薪酬、福利及社会保险等费用。（4）借调期满后，乙方应按照本合同约定将借调人员返回甲方。第三条借调期间的薪酬及福利3.1借调人员的薪酬、福利及社会保险等费用按照甲乙双方约定的标准执行。3.2借调期间，借调人员享受乙方的培训、晋升等待遇。第四条借调期满后的处理4.1借调期满后，乙方应将借调人员返回甲方。4.2借调期满后，如乙方需继续使用借调人员，可与甲方协商续签借调合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2本合同的违约金为借调人员月薪酬的__%，由违约方支付。第六条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同信息的准确性：在签订合同前，双方应仔细核对合同中填写的各项信息，包括合同方名称、地址、联系方式等，确保信息准确无误。如发现错误，应及时更正。解决办法：由合同签订方指派专人负责核对合同信息，如有错误，立即通知对方并进行更正。2.明确借调人员的职责和权益：双方应确保借调人员在借调期间明确自己的职责和权益，避免因工作内容不明确导致的纠纷。解决办法：在合同中详细列明借调人员的职责范围，并明确借调期间的权利与义务。3.按时支付薪酬和福利：甲方应按时支付借调人员的薪酬、福利及社会保险等费用，乙方应按时向甲方支付相关费用。解决办法：甲乙双方约定具体的支付时间和方式，并按时履行支付义务。如有逾期支付情况，应及时补足。4.借调期满后的处理：借调期满后，乙方应将借调人员返回甲方。如乙方需继续使用借调人员，可与甲方协商续签借调合同。解决办法：在合同中明确借调期满后的处理方式，双方按照约定履行合同义务。如有争议，可通过友好协商解决。5.违约责任：任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。解决办法：按照合同约定承担违约责任，如支付违约金等。如有争议，可通过友好协商解决，或向有管辖权的人民法院起诉。法律名词及名词解释：1.借调方：指将自己员工借调给其他单位的一方，本合同中为甲方。2.接收方：指接收借调方员工的一方，本合同中为乙方。3.借调人员：指从借调方借调至接收方工作的人员。4.借调期限：指借调人员在中借调方工作的时间范围，本合同中自____年__月__日起至____年__月__日止。5.薪酬：指借调人员为实现劳动权益所获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。6.福利：指借调人员除薪酬以外的待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律规定的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金，本合同中为借调人员月薪酬的__%。9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过友好协商、调解或向法院起诉等方式解决争议的过程。应用场合：1.企业间人员借调合作。2.跨地区人才交流。3.特殊项目或任务的合作。4.人才培养和锻炼。5.人力资源管理调整。补充条款：1.借调人员的绩效评估：双方应定期对借调人员的绩效进行评估，以确保其符合借调岗位的要求。2.保密协议：双方约定在借调期间和借调期满后，借调人员对借调期间所涉及的商业秘密和机密信息予以保密。3.培训和晋升：双方约定借调人员在接受培训和晋升方面的权益和责任。4.借调人员的离职手续：明确借调人员离职时的相关手续和流程。5.不可抗力：约定在不可抗力情况下，双方的权利和义务以及责任免除。附件列表：1.借调人员简历