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文档简介

员工培训培养合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：员工培训培养合同模板

合同编号：__________

甲方（培训方）：__________

乙方（员工方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行培训、培养等相关事宜，达成如下协议：

一、培训培养项目及内容

1.1甲方根据乙方的工作岗位和职业发展规划，为乙方提供以下培训培养项目：

（1）岗前培训；

（2）在岗培训；

（3）专业技能培训；

（4）管理能力培训；

（5）其他甲方认为有必要的培训项目。

1.2乙方同意参加甲方提供的上述培训培养项目，并按照甲方的要求完成培训任务。

二、培训培养期限

2.1本合同项下的培训培养期限自合同签订之日起，至______年______月______日止。

2.2甲方可以根据乙方的工作表现和培训效果，提前终止或延长培训培养期限。

三、培训培养费用

3.1甲方负责支付乙方参加培训培养的费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等。

3.2乙方在培训培养期间，如因个人原因导致培训费用增加，增加部分由乙方承担。

四、培训培养期间的权利义务

4.1甲方有权对乙方进行考核，并根据乙方在培训培养期间的表现，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

4.2乙方应积极参加甲方组织的培训培养活动，努力学习，提高自身能力。

4.3乙方在培训培养期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。

4.4乙方在培训培养期间，如因个人原因导致培训培养中断，应承担相应的违约责任。

五、培训培养成果的使用和分享

5.1乙方在培训培养期间取得的成果，包括但不限于论文、专利、技术成果等，归甲方所有。

5.2乙方在培训培养期间所学到的知识和技能，应无偿应用于甲方的工作，并在甲方需要时提供相应的技术支持。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在培训培养期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（培训方）：__________乙方（员工方）：__________

代表：__________代表：__________

日期：______年______月______日日期：__

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