劳动合同模板去里

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劳动合同模板去除里

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____（职位）工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__日前。

2.乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。

3.乙方的工作岗位、工作内容发生变化，甲方应按照变更后的实际情况调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照当地社会保险政策执行。

2.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规章制度和国家的有关规定享受病假待遇。

3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家的有关规定，承担相应的治疗费用和赔偿责任。

4.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。

六、保密和知识产权

1.乙方在甲方工作期间和离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归属甲方所有。乙方向甲方提供已有知识产权的作品，应保证其享有合法权利。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.在合同期内，甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的；

2.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方因工负伤被鉴定为丧失劳动能力的；

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

5.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

8.法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.