晚修教师考勤管理制度

晚修教师考勤管理制度一、目的

为确保晚修教学质量，规范教师队伍管理，维护教学秩序，提高工作效率，制定本考勤管理制度。旨在通过明确考勤规定，强化教师的工作纪律，保障学生利益，促进教育教学工作的顺利进行。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于我校晚修任课教师及教学管理人员。

三、工作时间

1.晚修工作时间：每周一至周五晚上19:00-22:00，节假日及寒暑假期间根据学校安排调整。

2.教师应在晚修开始前30分钟到达教室，做好教学准备工作。

3.教师在晚修结束后，应确保学生安全离开教室，方可离开。

4.如遇特殊情况，需提前或延迟工作时间的，由教务处通知并予以调整。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）晚修教师每日需在规定时间内完成签到，作为出勤记录。

（2）签到方式采用电子签到系统，教师需使用学校分配的账号进行签到。

2、签到次数和时间

（1）每日签到一次，签到时间为晚修开始前15分钟至晚修开始后30分钟内。

（2）签到地点为学校指定的签到设备或通过移动端签到APP。

3、因公外出未签到处理

（1）如因公外出导致无法按时签到，教师需提前向教务处申请，并经批准后方可外出。

（2）外出返回后，教师需在第一时间内完成签到，并注明外出原因。

4、忘记签到处理

（1）如因个人原因忘记签到，教师可在晚修结束后30分钟内向教务处说明情况，并提供相应证明。

（2）教务处将根据实际情况决定是否予以补签，补签仅限一次。

5、考勤管理责任分配

（1）教务处负责晚修教师的考勤管理工作，包括签到、请假、销假等事宜。

（2）各年级组负责监督本年级晚修教师的出勤情况，发现问题及时向教务处汇报。

（3）教师本人需自觉遵守考勤制度，如实报告出勤情况，对不实报告者将按学校相关规定予以处理。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）晚修教师如需请假，须提前向教务处提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期和结束日期。

（2）请假申请需经教务处审批同意后，方为有效。

（3）请假申请应尽量提前提交，最迟不得晚于请假前一天的下班时间。

2、请假审批权限

（1）短时请假（不超过1天）由教务处审批。

（2）长时间请假（超过1天）需经教务处处长审批，并报学校领导批准。

（3）特殊情况请假，如病假需提供医院证明，婚假、丧假等需提供相应证明材料。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，教师需在返校后第一个工作日内向教务处销假，并注明实际请假天数。

（2）未按时销假者，按旷工处理。

（3）如请假期间有工作调整，教师应在销假时与教务处沟通，确保教学工作顺利进行。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：年假、病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假等。

（2）教师申请休假，需按照学校规定的申请流程提交书面申请，并提供相关证明材料。

（3）申请流程：教师向教务处提交书面申请→教务处审批→学校领导审批（如需）→通知申请人。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：教师因病需请假，需提供医院出具的病假证明，按实际病假天数计算。

（2）事假：因个人原因需请假，需提前申请，经批准后按实际请假天数计算。

（3）婚假：教师结婚，可享受学校规定的婚假天数。

（4）丧假：教师直系亲属去世，可享受学校规定的丧假天数。

（5）产假：女性教师生育，按照国家规定享受产假。

3、年假规定

（1）教师年假天数按照国家规定和学校实际情况执行。

（2）教师需在规定时间内提交年假申请，经批准后方可享受年假。

（3）年假期间，教师需保持通讯畅通，以便学校紧急联系。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女性教师生育，按照国家规定享受产假。

（2）陪产假：男性教师可享受学校规定的陪产假天数。

5、公众假期安排

（1）学校按照国家法定节假日安排公众假期，具体放假时间由学校提前通知。

（2）公众假期期间，如需安排教师值班或补课，由教务处提前通知并安排。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：晚修教师未在规定签到时间内到达教室，视为迟到。

（2）旷工：晚修教师未签到且未提前请假，或请假未获批准而缺勤，视为旷工。

（3）迟到处理：迟到教师需向教务处说明原因，并根据学校规定接受相应处罚。

（4）旷工处理：旷工教师将按照学校规定接受处罚，并根据情况严重程度采取相应措施。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假缺勤者，将按照旷工处理，并根据规定扣除相应工资。

（2）伪造考勤记录者，一旦发现，将严肃处理，包括但不限于警告、记过、扣除工资直至解除劳动合同。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）旷工扣除工资：旷工期间，扣除当日工资，并按照学校规定扣除相应奖金。

（2）连续旷工或一年内累计旷工达到一定天数，学校有权根据规定与教师解除劳动合同。

4、未签到处理

（1）未签到教师需在晚修结束后向教务处说明情况，并提供合理解释。

（2）教务处将根据实际情况决定是否采取补签措施，或按照迟到、旷工相关规定处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）各级主管应严格执行考勤管理制度，对所辖教师的出勤情况进行监督和管理。

（2）教务处应定期检查考勤记