政府考勤管理制度模板

政府考勤管理制度模板一、目的

为确保政府工作效率，规范工作人员出勤行为，保障政府机构正常运转，制定本考勤管理制度。旨在明确工作时间、考勤要求、请假及休假规定，强化工作纪律，提高工作效能，营造良好的工作氛围。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于政府机关、事业单位及所属企业全体在编、聘用人员。

三、工作时间

1.工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。节假日及特殊工作时间按照国家相关规定执行。

2.休息时间：中午12:00至14:00为休息时间，工作人员可自行安排。

3.加班规定：因工作需要，工作人员需加班的，按照国家及地方政府关于加班的相关规定执行。

4.工作时间调整：如遇特殊情况，需调整工作时间的，由单位领导层研究决定，并提前通知全体工作人员。

5.工作时间计算：工作时间以小时为单位，每日工作时间为8小时。迟到、早退等情形按照实际工作时间计算。

四、考勤制度

1、每日签到制度

工作人员需在规定的工作时间开始前进行签到，以记录出勤情况。签到方式包括但不限于电子考勤系统、纸质签到表等，具体方式由各单位根据实际情况自行确定。

2、签到次数和时间

（1）每日签到次数：每位工作人员每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）签到时间：上午签到时间为8:00至8:30，下午签到时间为13:30至14:00。未在规定时间内签到，视为迟到。

3、因公外出未签到处理

工作人员因公外出，未能按时签到，需提前向直接上级报告并说明原因，由直接上级或指定考勤管理人员记录在案，视为正常出勤。

4、忘记签到处理

工作人员因忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并提供相应证明（如工作记录、同事证明等），经核实后，由直接上级或指定考勤管理人员进行补签。

5、考勤管理责任分配

（1）各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责本部门工作人员的考勤工作。

（2）人事部门为全局考勤管理的责任部门，负责制定、解释和监督执行考勤管理制度。

（3）考勤管理人员负责具体执行考勤工作，包括考勤记录、统计、报告等。

（4）工作人员有义务配合考勤管理工作，如实报告出勤情况，如有弄虚作假行为，将按相关规定进行处理。

五、请假制度

1、请假申请和审批

工作人员因个人原因需请假时，应提前向直接上级提交书面请假申请，注明请假原因、请假开始和结束时间、请假天数等详细信息。请假申请需在请假前至少提前3个工作日提交，紧急情况除外。

直接上级收到请假申请后，应在2个工作日内完成审批。审批通过后，请假人应将请假单送至人事部门备案。

2、请假审批权限

（1）请假1天以内（含1天）的，由直接上级审批。

（2）请假2天以上至5天（含5天）的，由直接上级审批，并报人事部门备案。

（3）请假5天以上的，由直接上级审核后，报单位负责人审批，并送人事部门备案。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，请假人应在返回工作岗位的第一个工作日内向直接上级销假，并提交相关证明材料（如病假证明、事假相关说明等）。

（2）未按时报到销假者，按旷工处理，并根据旷工规定扣除相应工资或进行其他纪律处分。

（3）请假期间，请假人应保持通讯畅通，以便单位在紧急情况下联系到本人。

（4）如请假期间因特殊情况需延长请假时间，请假人应及时与直接上级联系，并按请假程序重新提交申请。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

本单位假期种类包括年假、病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假等。各类假期申请流程如下：

（1）工作人员根据实际情况，提前向直接上级提交书面假期申请，注明假期种类、开始和结束时间、申请理由等。

（2）直接上级审批通过后，将假期申请单送至人事部门备案。

（3）人事部门根据假期种类和相关规定，对假期申请进行审核，确保申请合规。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：工作人员因病需请假，需提供医院出具的病假证明。病假期间工资按照国家相关规定执行。

（2）事假：工作人员因私事需请假，应说明具体情况。事假期间工资按照单位规定执行。

（3）婚假：工作人员结婚，可享受国家规定的婚假天数，婚假期间工资照发。

（4）丧假：工作人员直系亲属去世，可享受国家规定的丧假天数，丧假期间工资照发。

（5）产假：女性工作人员符合国家生育政策，可享受产假，产假期间工资按照国家相关规定执行。

3、年假规定

工作人员按照国家规定享受年假，年假天数根据工作年限和单位规定执行。年假期间工资照发。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女性工作人员产假天数按照国家相关规定执行，产假期间工资按照国家相关政策发放。

（2）陪产假：男性工作人员可享受国家规定的陪产假，陪产假期间工资按照单位规定执行。

5、公众假期安排

单位根据国家法定节假日安排，提前发布公众假期通知。工作人员在公众假期期间，按照国家和单位规定享受相应假期。如遇特殊情况需要调整公众假期安排，由单位领导层研究决定，并提前通知全体工作人员。

，一、目的

为确保政府机构工作秩序，提高工作效率，加强工作人员的责任心与纪律性，制定本考勤管理制度。本制度旨在明确工作时间、考勤规定、请假流程和休假标准，以促进政府机构正常运行，保障公共服务的质量和效率。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于我国各级政府机关、事业单位及其全体在编、聘用人员。

三、工作时间

1.正常工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。节假日和特殊工作时间按照国家相关规定执行。

2.休息时间：中午12:00至14:00为休息时间，工作人员可自行安排休息活动。

3.加班规定：因工作需要，工作人员需加班的，应按照国家及地方政府关