法务经理招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2024年

2024年招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于法务经理的职责范围？（）A、参与企业重大经营决策的法律风险评估B、制定和修订企业内部管理制度C、负责企业对外合同、协议的审查和签订D、处理企业日常法律事务2、根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项行为构成公司董事、监事、高级管理人员滥用职权？（）A、违反公司章程规定，未经股东会同意，决定转让公司重要资产B、未经董事会同意，将公司资金借贷给他人C、以公司名义签订的合同被认定为无效，给公司造成重大损失D、违反公司规定，泄露公司商业秘密3、根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列哪一项不是股份有限公司董事会的职权？A、决定公司的经营计划和投资方案B、制订公司的年度财务预算方案、决算方案C、对公司增加或者减少注册资本作出决议D、决定公司内部管理机构的设置4、关于合同效力的表述，下列哪一项是正确的？A、未办理批准、登记等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力B、合同部分无效，则整个合同均无效C、无处分权的人处分他人财产，经权利人追认后取得处分权的，该处分行为自始有效D、限制民事行为能力人在学校签订的合同一律无效5、某央企拟签订一份价值1000万元的合同，根据公司规定，此类合同的审批权限属于以下哪个部门？A.总经理办公室B.合同管理部门C.财务部门D.法务部门6、在以下哪种情况下，企业需要向相关部门报告其关联交易？A.任何形式的关联交易B.关联交易金额低于公司年度总收入的5%C.关联交易金额超过公司年度总收入的1%D.关联交易金额超过公司年度总资产的5%7、某大型央企拟与一家外国公司签订合作协议，以下关于合同审核的说法正确的是：A、合同审核应由法务部门负责，但不需涉及对外国法律的了解B、合同审核应由法务部门负责，同时需了解相关的外国法律及法规C、合同审核应由业务部门负责，法务部门提供法律意见D、合同审核可以由业务部门自行完成，无需法务部门参与8、在签订保密协议时，以下哪项内容不属于保密协议应包含的基本要素：A、保密信息的内容和范围B、保密期限C、违约责任D、保密信息的处理方式9、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人有权解除合同？A.对方当事人在履行期限届满之前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；B.对方当事人延迟履行合同，经催告后在合理期限内仍未履行；C.因不可抗力致使不能实现合同目的；D.全部都是。10、在公司法律事务管理中，关于合同审查的主要内容，下列哪一项描述最为准确？A.合同主体资格的合法性；B.合同条款是否符合法律规定，是否存在显失公平的情况；C.合同涉及的交易是否真实、合法；D.上述三项描述都属于合同审查的主要内容。二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些属于法务经理在合同管理中的主要职责？（）A、合同起草与审核B、合同履行监控C、合同纠纷处理D、合同档案管理E、法律风险防范2、在以下企业法律咨询事项中，哪些属于法务经理应当优先关注的内容？（）A、重大投资项目的法律风险评估B、新产品研发中的知识产权保护C、员工劳动合同签订与解除D、企业并购过程中的法律尽职调查E、日常运营中的合同签订3、以下哪些行为可能构成商业贿赂？（）A、向客户赠送节日礼品B、向供应商提供无息贷款C、向政府官员提供信息咨询服务费D、向合作伙伴提供培训费用4、以下关于合同法的说法，正确的是（）。A、合同的成立必须经过要约和承诺两个阶段B、合同一旦成立，即具有法律约束力C、合同当事人可以自由约定合同内容D、合同标的必须具有合法性5、在合同管理过程中，法务经理需要关注以下哪些方面以确保合同的合法性和有效性？（多选）A.合同双方的主体资格B.合同条款是否符合现行法律法规C.合同中是否存在显失公平的情况D.合同签订前是否进行了充分的市场调研6、关于公司治理结构中的合规性问题，下列说法正确的有：（多选）A.董事会应当定期审查公司的合规政策B.公司可以设立专门的合规部门或岗位来监督日常运营中的合规情况C.一旦发现重大违规事件，只需内部处理即可，无需向监管机构报告D.所有员工都应接受定期的合规培训7、以下哪些法律文件是法务经理在工作中需要熟悉和掌握的？A.《中华人民共和国公司法》B.《中华人民共和国合同法》C.《中华人民共和国劳动法》D.《中华人民共和国知识产权法》E.《中华人民共和国刑法》8、以下哪些行为可能导致公司承担法律责任？A.公司在签订合同时未进行充分审查B.公司员工在工作中违反了《中华人民共和国劳动法》C.公司在广告宣传中使用了侵犯他人知识产权的素材D.公司在招聘过程中泄露了应聘者的个人信息E.公司产品存在缺陷导致消费者人身伤害9、根据《中华人民共和国合同法》，下列情形中，哪些会导致合同无效？A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.违反法律、行政法规的强制性规定E.一方当事人对合同内容有重大误解10、关于企业知识产权管理，下列说法正确的是？A.商标注册后，商标权人享有商标专用权B.发明专利的有效期为20年，从申请日起计算C.版权自动产生，无需注册程序D.知识产权保护仅限于国内，不受国际公约影响E.商业秘密的保护期限没有限制三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务经理在处理合同纠纷时，必须优先考虑公司的商业利益，即使这可能涉及到牺牲部分合同条款。2、法务经理有权要求公司内部员工签署保密协议，以保护公司的商业秘密。3、我国《公司法》规定，有限责任公司的股东人数不得超过50人。4、合同一旦签订即刻生效。5、法务经理在处理合同纠纷时，必须始终站在公司的立场上，即使与合同条款不符，也应尽力维护公司利益。（）6、企业内部审计部门发现法务部门在合同审查中存在疏漏，法务经理应立即停止所有合同审查工作，进行全面自查，直至自查结束。（）7、法务经理在合同审查过程中，只需关注合同的合法性，无需关注合同的商业性和合规性。（）8、企业内部规章制度的制定和修改，完全由企业法定代表人决定，无需经过员工代表大会或董事会审议。（）9、法务经理在合同审查过程中，发现合同条款中有可能导致公司承担不必要的法律风险的条款，应当立即向公司高层汇报并要求修改。10、在法律咨询过程中，法务经理应当根据公司实际情况和咨询需求，选择最合适的法律咨询方式，包括但不限于内部法律顾问、外部律师事务所和在线法律服务平台。四、问答题（本大题有2小题，每小题10分，共20分）第一题某大型央企下属子公司拟与一家民营企业签订一项长期合作协议，涉及合作金额巨大。在合同谈判过程中，发现以下情况：1.民营企业提供的部分合同附件中包含一些尚未公开的技术信息；2.合作协议中涉及到的部分条款可能对央企的知识产权保护构成潜在风险；3.合作双方在部分条款的执行权限和责任划分上存在分歧。请问：1.针对民营企业提供的包含未公开技术信息的合同附件，法务经理应该如何处理？2.如何评估和规避合作协议中可能存在的知识产权风险？3.针对合作双方在执行权限和责任划分上的分歧，法务经理应采取哪些措施来达成一致？第二题某央企拟与一家外国企业合作开发一项新技术，双方初步达成协议，但具体合同条款尚未确定。以下情况中，法务经理应如何处理？情况一：在合同谈判过程中，对方提出要求将知识产权的归属权完全归其所有。情况二：对方在合同中提出，若项目成功，将给予其5%的利润分成。情况三：双方就保密条款达成一致，但对方要求将保密期限延长至项目结束后的5年。2024年招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型央企)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于法务经理的职责范围？（）A、参与企业重大经营决策的法律风险评估B、制定和修订企业内部管理制度C、负责企业对外合同、协议的审查和签订D、处理企业日常法律事务答案：B解析：法务经理的职责主要包括参与企业重大经营决策的法律风险评估、负责企业对外合同、协议的审查和签订、处理企业日常法律事务等。制定和修订企业内部管理制度通常属于企业管理层或内部管理部的职责范围，因此选项B不属于法务经理的职责范围。2、根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项行为构成公司董事、监事、高级管理人员滥用职权？（）A、违反公司章程规定，未经股东会同意，决定转让公司重要资产B、未经董事会同意，将公司资金借贷给他人C、以公司名义签订的合同被认定为无效，给公司造成重大损失D、违反公司规定，泄露公司商业秘密答案：A解析：根据《中华人民共和国公司法》第148条，公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得滥用职权。其中，违反公司章程规定，未经股东会同意，决定转让公司重要资产，属于滥用职权的行为。选项A符合滥用职权的定义。选项B、C、D虽然也属于违法行为，但不属于滥用职权。3、根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列哪一项不是股份有限公司董事会的职权？A、决定公司的经营计划和投资方案B、制订公司的年度财务预算方案、决算方案C、对公司增加或者减少注册资本作出决议D、决定公司内部管理机构的设置【答案】C【解析】根据《公司法》的相关规定，对公司增加或者减少注册资本作出决议属于股东大会的职权，而非董事会的职权。因此选项C为正确答案。4、关于合同效力的表述，下列哪一项是正确的？A、未办理批准、登记等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力B、合同部分无效，则整个合同均无效C、无处分权的人处分他人财产，经权利人追认后取得处分权的，该处分行为自始有效D、限制民事行为能力人在学校签订的合同一律无效【答案】C【解析】根据《民法典》的规定，无处分权的人处分他人财产，无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。因此选项C正确。而选项A涉及的是合同生效条件的问题，选项B忽略了合同部分无效不影响其他部分效力的原则，选项D忽略了对限制民事行为能力人所签合同效力的具体分析，故不正确。5、某央企拟签订一份价值1000万元的合同，根据公司规定，此类合同的审批权限属于以下哪个部门？A.总经理办公室B.合同管理部门C.财务部门D.法务部门答案：D解析：根据公司规定，法务部门通常负责合同的法律审核和审批工作，特别是金额较大或涉及重大法律风险的合同。因此，价值1000万元的合同审批权限属于法务部门。其他选项虽然也可能参与合同管理的某个环节，但不是最终的审批部门。6、在以下哪种情况下，企业需要向相关部门报告其关联交易？A.任何形式的关联交易B.关联交易金额低于公司年度总收入的5%C.关联交易金额超过公司年度总收入的1%D.关联交易金额超过公司年度总资产的5%答案：A解析：根据《公司法》和《企业会计准则》的相关规定，企业进行关联交易时，无论交易金额大小，都需要向相关部门报告。这是因为关联交易可能存在利益输送、损害公司利益的风险，因此需要透明化处理。选项B、C、D中的金额比例虽然可能在不同规定中有具体要求，但题目中未提供具体规定，因此最安全的做法是选择需要报告任何形式的关联交易，即选项A。7、某大型央企拟与一家外国公司签订合作协议，以下关于合同审核的说法正确的是：A、合同审核应由法务部门负责，但不需涉及对外国法律的了解B、合同审核应由法务部门负责，同时需了解相关的外国法律及法规C、合同审核应由业务部门负责，法务部门提供法律意见D、合同审核可以由业务部门自行完成，无需法务部门参与答案：B解析：合同审核是法务部门的重要职责之一，尤其是在涉及外国公司或外国法律的情况下，法务部门需要确保合同条款符合我国法律法规，同时也要了解相关的外国法律及法规，以避免潜在的法律风险。因此，选项B是正确的。8、在签订保密协议时，以下哪项内容不属于保密协议应包含的基本要素：A、保密信息的内容和范围B、保密期限C、违约责任D、保密信息的处理方式答案：D解析：保密协议应包含以下基本要素：保密信息的内容和范围、保密期限、违约责任以及保密信息的处理方式。其中，保密信息的处理方式通常包括保密信息的存储、使用、传播等方面的规定。因此，选项D不属于保密协议应包含的基本要素。9、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人有权解除合同？A.对方当事人在履行期限届满之前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；B.对方当事人延迟履行合同，经催告后在合理期限内仍未履行；C.因不可抗力致使不能实现合同目的；D.全部都是。答案：D解析：根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，上述所有情况均属于法定解除合同的情形。因此，正确选项为D，即全部都是。10、在公司法律事务管理中，关于合同审查的主要内容，下列哪一项描述最为准确？A.合同主体资格的合法性；B.合同条款是否符合法律规定，是否存在显失公平的情况；C.合同涉及的交易是否真实、合法；D.上述三项描述都属于合同审查的主要内容。答案：D解析：合同审查是一个综合性的过程，包括但不限于验证合同主体资格的合法性、检查合同条款的合规性和公平性、确认交易的真实性和合法性等。因此，上述三项描述均为合同审查的重要组成部分，正确选项为D。二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些属于法务经理在合同管理中的主要职责？（）A、合同起草与审核B、合同履行监控C、合同纠纷处理D、合同档案管理E、法律风险防范答案：A、B、C、D、E解析：法务经理在合同管理中的职责涵盖了合同的整个生命周期。包括但不限于以下内容：A、合同起草与审核：确保合同条款的合法性和合理性，防止潜在的法律风险。B、合同履行监控：监督合同条款的执行情况，确保合同各方履行义务。C、合同纠纷处理：在合同履行过程中出现纠纷时，采取措施进行处理，维护公司权益。D、合同档案管理：建立和维护合同档案，确保合同文件的安全和完整。E、法律风险防范：在合同签订和履行过程中，识别和评估法律风险，并提出防范措施。因此，以上选项均属于法务经理在合同管理中的主要职责。2、在以下企业法律咨询事项中，哪些属于法务经理应当优先关注的内容？（）A、重大投资项目的法律风险评估B、新产品研发中的知识产权保护C、员工劳动合同签订与解除D、企业并购过程中的法律尽职调查E、日常运营中的合同签订答案：A、B、D解析：法务经理在企业法律咨询中应当优先关注以下内容：A、重大投资项目的法律风险评估：此类项目往往涉及巨额资金和长期投资，法律风险较大，需要法务经理进行风险评估和防范。B、新产品研发中的知识产权保护：知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分，法务经理需确保研发成果得到有效保护。D、企业并购过程中的法律尽职调查：并购是企业扩张的重要手段，法律尽职调查有助于发现潜在的法律问题，降低并购风险。C、员工劳动合同签订与解除和E、日常运营中的合同签订虽然也是法务经理的工作内容，但通常属于常规性工作，相较于上述选项，优先级相对较低。3、以下哪些行为可能构成商业贿赂？（）A、向客户赠送节日礼品B、向供应商提供无息贷款C、向政府官员提供信息咨询服务费D、向合作伙伴提供培训费用答案：BCD解析：A、向客户赠送节日礼品：一般情况下，适度的节日礼品可以视为正常的商务往来，但如果礼品价值过高或存在利益输送的嫌疑，可能构成商业贿赂。B、向供应商提供无息贷款：这种行为可能使供应商在竞争中处于不公平的优势，因此可能构成商业贿赂。C、向政府官员提供信息咨询服务费：这种行为可能涉及权钱交易，违反了商业贿赂的相关规定。D、向合作伙伴提供培训费用：正常的商务合作中，提供培训费用通常不会构成商业贿赂，但如果培训费用过高或存在利益输送，则可能构成商业贿赂。4、以下关于合同法的说法，正确的是（）。A、合同的成立必须经过要约和承诺两个阶段B、合同一旦成立，即具有法律约束力C、合同当事人可以自由约定合同内容D、合同标的必须具有合法性答案：ABCD解析：A、合同的成立必须经过要约和承诺两个阶段：这是合同法的基本原则，合同成立的前提是有要约和承诺的存在。B、合同一旦成立，即具有法律约束力：合法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当履行合同约定的义务。C、合同当事人可以自由约定合同内容：在法律允许的范围内，合同当事人可以根据自己的意愿约定合同内容。D、合同标的必须具有合法性：合同标的应当是合法的，不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害社会公共利益。5、在合同管理过程中，法务经理需要关注以下哪些方面以确保合同的合法性和有效性？（多选）A.合同双方的主体资格B.合同条款是否符合现行法律法规C.合同中是否存在显失公平的情况D.合同签订前是否进行了充分的市场调研【答案】A、B、C【解析】选项A正确，因为核实合同双方的主体资格是保证合同有效性的前提之一。选项B正确，确保合同内容不违反相关法律法规对于维护合同合法性至关重要。选项C同样正确，根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。而选项D虽然也是企业进行合同谈判时应考虑的因素之一，但它主要与商业决策相关，而非直接涉及合同的合法性和有效性。6、关于公司治理结构中的合规性问题，下列说法正确的有：（多选）A.董事会应当定期审查公司的合规政策B.公司可以设立专门的合规部门或岗位来监督日常运营中的合规情况C.一旦发现重大违规事件，只需内部处理即可，无需向监管机构报告D.所有员工都应接受定期的合规培训【答案】A、B、D【解析】选项A正确，董事会作为公司的最高决策层之一，负有对公司整体运营包括合规状况在内的全面监督职责，因此定期审议合规政策是非常必要的。选项B也正确，建立专业的合规团队有助于提高公司在执行业务过程中的法律意识和风险控制能力。选项D强调了培养全员合规文化的重要性，通过持续教育加强所有成员对相关规则的理解与遵守。然而，选项C则存在误导，根据我国《公司法》等相关法律规定，当企业遇到重大违法违规事件时，除了采取适当措施纠正错误外，还需按照规定及时向有关监管部门汇报，以便于得到指导和支持，防止事态进一步恶化。因此C项不正确。7、以下哪些法律文件是法务经理在工作中需要熟悉和掌握的？A.《中华人民共和国公司法》B.《中华人民共和国合同法》C.《中华人民共和国劳动法》D.《中华人民共和国知识产权法》E.《中华人民共和国刑法》答案：ABCD解析：法务经理在日常工作中需要熟悉和掌握与公司业务相关的法律法规，以确保公司运营的合法性。上述五项法律文件涵盖了公司运营中常见的法律问题，包括公司治理、合同管理、劳动关系、知识产权保护以及刑事法律风险预防等方面。因此，这些法律文件都是法务经理必须熟悉的。8、以下哪些行为可能导致公司承担法律责任？A.公司在签订合同时未进行充分审查B.公司员工在工作中违反了《中华人民共和国劳动法》C.公司在广告宣传中使用了侵犯他人知识产权的素材D.公司在招聘过程中泄露了应聘者的个人信息E.公司产品存在缺陷导致消费者人身伤害答案：ABCDE解析：公司的运营涉及多个方面，以下行为都可能导致公司承担法律责任：A.未充分审查合同可能导致合同无效或存在法律风险。B.员工违反劳动法可能导致公司承担相应法律责任，如赔偿金、罚款等。C.使用侵犯他人知识产权的素材可能构成侵权，公司需承担赔偿责任。D.泄露应聘者个人信息可能侵犯个人隐私权，公司可能面临行政处罚或民事赔偿。E.产品缺陷导致消费者人身伤害，公司可能需要承担产品责任，包括赔偿医疗费、误工费等。9、根据《中华人民共和国合同法》，下列情形中，哪些会导致合同无效？A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.违反法律、行政法规的强制性规定E.一方当事人对合同内容有重大误解【答案】A、B、C、D【解析】依据《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定，以上选项中的A、B、C、D均属于合同无效的情形。而E项中的“一方当事人对合同内容有重大误解”，在合同法中可以作为可撤销合同的理由，而非直接导致合同无效，因此不属于本题正确答案。10、关于企业知识产权管理，下列说法正确的是？A.商标注册后，商标权人享有商标专用权B.发明专利的有效期为20年，从申请日起计算C.版权自动产生，无需注册程序D.知识产权保护仅限于国内，不受国际公约影响E.商业秘密的保护期限没有限制【答案】A、B、C、E【解析】选项A正确，商标注册后，商标权人在规定的范围内享有专用权；选项B正确，根据《中华人民共和国专利法》的规定，发明专利的有效期确实是自申请日起算的20年；选项C正确，版权保护基于创作完成即自动产生；选项D错误，知识产权保护不仅受国内法律调整，同时也会受到诸如《与贸易有关的知识产权协定》等国际公约的影响；选项E正确，商业秘密只要能保持其秘密性，就可以无限期地受到保护。因此，正确的选项是A、B、C、E。三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务经理在处理合同纠纷时，必须优先考虑公司的商业利益，即使这可能涉及到牺牲部分合同条款。答案：正确解析：作为法务经理，其职责之一是确保公司的合法权益得到维护。在处理合同纠纷时，确实需要优先考虑公司的商业利益，但这并不意味着可以完全牺牲合同条款。在实际操作中，法务经理应在维护公司利益的同时，寻求合理的解决方案，以平衡双方的权益。2、法务经理有权要求公司内部员工签署保密协议，以保护公司的商业秘密。答案：正确解析：法务经理作为公司法律事务的主要负责人，确实有权要求公司内部员工签署保密协议。这是为了确保公司的商业秘密、技术秘密和其他重要信息不被泄露，从而保护公司的合法权益不受侵害。在签署保密协议时，法务经理应确保协议内容合法有效，并符合相关法律法规的要求。3、我国《公司法》规定，有限责任公司的股东人数不得超过50人。答案：正确。解析：根据我国《公司法》的规定，有限责任公司是由五十个以下股东出资设立的公司。因此此表述是正确的。4、合同一旦签订即刻生效。答案：错误。解析：合同的生效取决于多个条件，包括但不限于双方当事人的意思表示一致、合同内容不违反法律法规强制性规定等。并非所有合同在签订后立即生效，具体要看合同条款中是否有对生效时间的特别约定，以及是否满足法律规定的生效要件。5、法务经理在处理合同纠纷时，必须始终站在公司的立场上，即使与合同条款不符，也应尽力维护公司利益。（）答案：错误解析：法务经理在处理合同纠纷时，应依法行事，既要维护公司的合法权益，也要遵守合同条款。如果合同条款确实存在漏洞或对公司不利，法务经理应在合法合规的前提下，寻求对公司有利的解决方案，而不是盲目追求公司利益而忽视法律和合同的规定。因此，说法过于绝对，不正确。6、企业内部审计部门发现法务部门在合同审查中存在疏漏，法务经理应立即停止所有合同审查工作，进行全面自查，直至自查结束。（）答案：错误解析：当内部审计部门发现法务部门在合同审查中存在疏漏时，法务经理不应立即停止所有合同审查工作。正确的做法是，首先应立即评估疏漏的性质和影响，采取相应的纠正措施，同时继续进行必要的合同审查工作。在自查过程中，可以暂停涉及疏漏的特定合同审查，但不应全面停止所有工作。这样可以确保企业的正常运营不受影响，同时也能够及时纠正错误，提高合同审查的质量。因此，说法过于极端，不正确。7、法务经理在合同审查过程中，只需关注合同的合法性，无需关注合同的商业性和合规性。（）答案：×解析：法务经理在合同审查过程中，不仅需要关注合同的合法性，还需关注合同的商业性和合规性。这包括合同条款是否符合公司商业利益、是否遵守相关法律法规以及是否存在潜在的法律风险。8、企业内部规章制度的制定和修改，完全由企业法定代表人决定，无需经过员工代表大会或董事会审议。（）答案：×解析：企业内部规章制度的制定和修改，应当遵循一定的程序，通常需要经过企业内部相关机构的审议，如员工代表大会或董事会。这样做可以确保规章制度的合理性和公正性，同时保障员工的知情权和参与权。企业法定代表人虽然拥有决策权，但不应独断专行，而应通过合法程序进行决策。9、法务经理在合同审查过程中，发现合同条款中有可能导致公司承担不必要的法律风险的条款，应当立即向公司高层汇报并要求修改。答案：√解析：作为法务经理，其职责之一是对公司合同进行审查，确保公司利益不受损害。如果在审查过程中发现合同条款存在潜在的法律风险，法务经理有责任及时向公司高层汇报，并提出修改建议，以避免公司可能遭受的不必要损失。10、在法律咨询过程中，法务经理应当根据公司实际情况和咨询需求，选择最合适的法律咨询方式，包括但不限于内部法律顾问、外部律师事务所和在线法律服务平台。答案：√解析：法务经理在处理法律咨询时，需要综合考虑公司的预算、时间紧迫性、咨询问题的复杂程度等多种因素。选择最合适的法律咨询方式可以确保公司既能高效解决问题，又能合理控制成本。内部法律顾问、外部律师事务所和在线法律服务平台各有优劣，法务经理应根据实际情况作出最佳选择。四、问答题（本大题有2小题，每小题10分，共20分）第一题某大型央企下属子公司拟与一家民营企业签订一项长期合作协议，涉及合作金额巨大。在合同谈判过程中，发现以下情况：1.民营企业提供的部分合同附件中包含一些尚未公开的技术信息；2.合作协议中涉及到的部分条款可能对央企的知识产权保护构成潜在风险；3.合作双方在部分条款的执行权限和责任划分上存在分歧。请问：1.针对民营企业提供的包含未公开技术信息的合同附件，法务经理应该如何处理？2.如何评估和规避合作协议中可能存在的知识产权风险？3.针对合作双方在执行权限和责任划分上的分歧，法务经理应采取哪些措施来达成一致？答案：1.针对民营企业提供的包含未公开技术信息的合同附件，法务经理应采取以下措施：立即要求民营企业提供技术信息的保密协议，确保技术信息不被泄露；对合同附件进行审查，确认