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单位门卫聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
单位门卫聘用合同模板
甲方(聘用单位):__________
乙方(受聘人):__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就乙方担任甲方单位门卫工作事宜,达成如下协议:
一、岗位及工作内容
1.1乙方担任甲方单位门卫,主要工作内容包括但不限于:
(1)负责单位门口的安保工作,维护单位治安秩序;
(2)对进出单位的人员和车辆进行登记和核查;
(3)负责单位门口的环境卫生;
(4)协助甲方完成其他相关工作。
1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。
二、聘用期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月通知对方,并签订新的聘用合同。
三、劳动报酬
3.1乙方每月工资为人民币____元(以下简称“工资”),按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间及休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。
4.2乙方享有国家法定节假日休息,如有工作需要,应服从甲方安排。
五、社会保险及福利待遇
5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。
六、劳动保护
6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。
6.2乙方应遵守安全生产规章制度,注意自身安全。
七、解除和终止合同
7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前一个月通知对方。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职、或者因犯罪被追究刑事责任的,甲方有权立即解除合同。
7.3合同期满,双方未续签,或一方提出解除合同,合同即行终止。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用单位):__________
乙方(受聘人):__________
签订日期:____年__月__日
这是小编精心编写的合
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