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文档简介

劳务派遣培训合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳务派遣培训合同模板

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（接受派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，拟对部分员工进行劳务派遣培训，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。

第一条派遣培训内容

1.1甲方根据业务发展和员工需求，确定派遣培训的具体内容，包括但不限于专业技能培训、管理培训、企业文化培训等。

1.2乙方应根据甲方的要求，为甲方员工提供相应的培训资源，确保培训质量和效果。

第二条派遣培训人数

2.1甲方应在本合同签订后五个工作日内向乙方提供详细的培训人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务等信息。

2.2乙方应按照甲方提供的培训人员名单，安排培训事宜。

第三条培训时间和地点

3.1培训时间：根据甲方需求和乙方培训资源安排，具体培训时间由双方协商确定。

3.2培训地点：乙方指定的培训场所。

第四条培训费用

4.1乙方根据甲方提供的培训内容、人数及培训时间，制定详细的培训费用报价，经甲方确认后支付。

4.2甲方应在培训开始前支付约定的培训费用，否则乙方有权拒绝提供培训服务。

第五条培训效果评估

5.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训成果的评估报告，包括培训满意度、培训效果等。

5.2甲方应对乙方提供的培训效果进行评估，并提出改进意见，以促进双方的合作。

第六条保密条款

6.1甲乙双方在合同履行过程中，应对双方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

6.2本条款在合同终止后仍继续有效。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自培训开始之日起计算。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派

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