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文档简介

南京用工合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!

标题:南京用工合同模板

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方规定的岗位上从事____工作,并遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。

2.乙方的工资支付方式为每月____日之前,甲方按时足额支付乙方工资。

3.乙方同意,甲方依法扣缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应当如实提供本人社会保险资料,并协助甲方办理相关手续。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康,提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,注意劳动安全,防止职业病。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):

乙方

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