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劳动合同模板正规
甲方(用人单位):
乙方(员工):
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并按照甲方的要求完成工作任务。
第三条工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(¥____),甲方每月____日前支付乙方工资。
乙方同意,甲方可以根据企业经营状况和乙方的实际工作表现,调整乙方的工资待遇。
第五条社会保险
甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并按时足额缴纳保险费。
乙方同意,甲方在支付乙方工资时,可以从乙方工资中代扣代缴社会保险费。
第六条劳动保护
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
乙方在从事可能发生危险的工作时,有权拒绝执行违反安全规定的工作任务。
第七条商业秘密
乙方在甲方工作期间,知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等,应当予以保密。
乙方同意,在劳动合同解除或者终止后,仍需对在甲方知悉的商业秘密保密,否则应承担违约责任。
第八条劳动合同解除和终止
甲乙双方协商一致,可以解除或者终止本劳动合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或者终止本劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形,乙方解除劳动合同的;
(六)法律、法规规定可以解除或者终止劳动合同的其他情形。
第九条经济补偿
乙方依照本劳动合同解除或者终止劳动合同的,甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议的,应当协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
本劳动合同一式
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