小学社团考勤管理制度

小学社团考勤管理制度一、目的

为确保小学社团活动的高效开展，规范社团成员的出勤行为，提高社团活动质量，制定本考勤管理制度。本制度旨在明确社团成员的考勤责任，加强社团内部管理，营造良好的社团活动氛围。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于参加小学社团的所有成员，包括社团指导老师、社团管理员以及社团成员。

三、工作时间

1.社团活动时间：按照学校安排，每周一次，每次活动时间为90分钟。

2.社团成员需在活动开始前15分钟到达活动地点，进行签到。

3.若有特殊情况，社团指导老师可提前通知调整活动时间。

4.社团成员应积极参加社团活动，按时参加，不得迟到、早退。

5.社团成员在活动期间，应保持手机静音，避免影响活动秩序。

6.社团成员在活动结束后，应主动参与活动总结，共同提高社团活动质量。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）社团活动开始前，社团成员需在指定的签到表上签到，签到内容包括：姓名、签到时间。

（2）签到表由社团管理员负责保管，并在活动结束后统一交由指导老师审核。

2、签到次数和时间

（1）每次社团活动签到1次，签到时间为活动开始前15分钟。

（2）社团成员需在规定时间内完成签到，逾期视为迟到。

3、因公外出未签到处理

（1）若社团成员因公外出无法参加活动，需提前向指导老师请假，并说明原因。

（2）请假批准后，视为正常出勤，由管理员在签到表上备注。

4、忘记签到处理

（1）若社团成员因忘记签到，应在活动开始后30分钟内向管理员说明情况，并补签。

（2）超过30分钟未签到的，视为迟到。

5、考勤管理责任分配

（1）社团指导老师：负责审批请假申请，监督社团活动的考勤情况，对考勤异常情况进行处理。

（2）社团管理员：负责收集签到表，记录签到情况，及时向指导老师汇报考勤情况。

（3）社团成员：自觉遵守考勤制度，按时签到，积极参与社团活动。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）社团成员如需请假，应提前向社团指导老师提交书面请假申请，注明请假原因、起始时间、预计结束时间。

（2）请假申请需经指导老师审批同意后方可生效。

（3）请假申请应尽量提前提交，原则上不得少于活动前24小时。

2、请假审批权限

（1）请假时间在1次活动以内的，由社团指导老师审批。

（2）请假时间超过1次活动的，需经社团指导老师同意后，报学校相关部门审批。

3、请假销假要求

（1）请假批准后，社团成员应在请假结束后1个工作日内向指导老师销假，并提供相关证明材料（如病假证明等）。

（2）如请假未获批准而擅自缺席活动，视为旷工，按旷工规定处理。

（3）请假期间，社团成员应主动了解社团活动动态，尽量弥补因请假导致的缺课内容。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

（2）申请流程：社团成员根据实际情况，提前向社团指导老师提交书面假期申请，注明假期种类、起始时间、结束时间等，经指导老师审批后，报学校相关部门备案。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：需提供医院出具的诊断证明，按实际病假天数计算。

（2）事假：需说明请假原因，原则上不超过3天。

（3）婚假：根据学校规定，提供结婚证等相关证明，享受学校规定的婚假天数。

（4）丧假：直系亲属去世，提供相关证明，享受学校规定的丧假天数。

（5）产假：女性社团成员根据国家相关规定，提供相关证明，享受产假。

3、年假规定

（1）年假天数根据学校规定及社团成员在社团的工作年限确定。

（2）社团成员应在每年规定的时间内，向指导老师提出年假申请，经审批同意后方可享受年假。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女性社团成员按照国家及学校相关规定享受产假。

（2）陪产假：男性社团成员根据学校规定，享受陪产假。

5、公众假期安排

（1）社团活动安排应尽量避免与国家法定公众假期冲突。

（2）若社团活动与公众假期冲突，应提前通知社团成员，并根据实际情况调整活动时间。

（3）公众假期期间，社团活动暂停，社团成员享受相应假期。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：社团成员未在规定签到时间内到达活动地点签到，但未超过活动开始后30分钟的，视为迟到。

（2）旷工：社团成员未在规定签到时间内到达活动地点签到，且超过活动开始后30分钟，或未请假、请假未批准而擅自缺席活动的，视为旷工。

（3）迟到处理：迟到社团成员需向指导老师说明情况，记录在案，累计迟到次数作为年度考核依据。

（4）旷工处理：旷工社团成员将按照以下第3点规定处理。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假或缺席活动而未签到，一经发现，视为旷工。

（2）伪造签到记录或请假证明的，一经核实，将视情节严重程度给予警告、严重警告、记过等纪律处分。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）旷工社团成员，将根据学校规定扣除相应工资或福利。

（2）连续旷工超过规定次数，或累计旷工时间达到一定标准的，将根据学校规定进行辞退处理。

4、未签到处理

（1）社团成员若因特殊情况未能在规定时间内签到，应在活动开始后30分钟内向管理员说明情况，并补签。

（2）未在规定时间内签到且未补签的，视为旷工。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）社团指导老师及管理员应认真负责，严格执行考勤制度。

（2）各级主管应定期检查考勤记录，发现问题及时处理，确保考