作业场所职业卫生安全管理制度

作业场合职业卫生安全管理制度1.前言为了确保作业场合的职业卫生安全，保障员工的身体健康和工作安全，提高生产效率和企业形象，依据相关法律法规及企业实际情况，订立本《作业场合职业卫生安全管理制度》。2.适用范围本制度适用于公司内各作业场合的职业卫生管理，包含但不限于生产车间、办公区域等。3.职责与义务3.1管理层职责建立职业卫生安全管理制度，明确相关职责；指定职业卫生安全管理责任人，负责订立、组织实施和监督落实各项安全措施；供应必需的职业卫生安全培训，加强员工的安全意识和技能；定期组织职业卫生安全风险评估，采取相应的防备和掌控措施；配备必需的职业卫生安全设施，确保设备的正常运行和维护；供应必需的劳动防护用品，并引导员工正确佩戴和使用；及时处理职业卫生安全事故，追究相关责任人的责任。3.2职业卫生安全管理责任人职责负责订立公司的职业卫生安全管理制度和相关操作规程；落实公司的职业卫生安全政策，组织开展职业卫生安全培训；开展职业卫生安全检查，发现问题及时整改并报告上级；定期组织职业卫生安全巡查，监督作业场合的卫生和安全情形；负责职业病危害因素的评估和掌控工作；组织应急预案的编制和演练；向员工供应职业卫生安全技术帮助和咨询。3.3员工职责遵守公司的职业卫生安全管理制度和规定；参加公司组织的职业卫生安全培训和岗前培训；佩戴合适的劳动防护用品，正确使用和维护；发现作业场合安全隐患及时报告；搭配公司的职业卫生安全检查和巡查，乐观参加安全改进措施；遵守作业场合的职业卫生安全操作规程，严禁违章操作。4.质量管理4.1职业卫生安全风险评估公司将定期对作业场合进行职业卫生安全风险评估，确保作业场合的安全情形符合法律法规和标准要求。评估内容包含但不限于不安全性评估、职业病危害因素评估、应急救援本领评估等。4.2防备掌控措施依据职业卫生安全风险评估结果，公司将采取相应的防备和掌控措施，包含但不限于：改善工作环境，降低职业病危害因素的暴露；供应必需的劳动防护设备和物品，并引导员工正确佩戴和使用；建立健全的职业卫生监测体系，进行职业病危害因素的监测；加强对作业场合安全隐患的管理和整改；定期开展职业卫生安全培训，提高员工的安全意识和技能；编制应急预案，并进行演练。4.3职业卫生安全检查公司将定期组织职业卫生安全检查，发现问题及时整改并报告上级。检查内容包含但不限于作业场合的卫生、安全设施的运行情形、劳动防护用品的使用情况等。4.4职业卫生安全教育培训公司将定期开展职业卫生安全培训，包含但不限于：职业病知识和防护措施培训；劳动防护用品的使用和维护培训；事故应急处理培训。5.职业卫生安全事件处理5.1职业卫生安全事故发生职业卫生安全事故时，相关责任人应立刻采取措施确保事故现场安全，并依照应急预案进行处理。同时，应及时报告上级，并做好事故调查和处理工作，追究相关责任人的责任。5.2职业病确诊假如员工被诊断为职业病，公司应依据相关法律法规和保险制度，供应相应的医疗救治和赔偿保障，同时进行事故调查，找出职业病危害原因，并采取相应的防控措施。6.审核与评估为确保职业卫生安全管理制度的有效实施，公司将定期开展内部审核和评估，以检验制度的执行情况和效果，及时发现并矫正问题。7.违规处理对于违反职业卫生安全管理制度的行为，将依照公司的相关规定进行惩罚，包含但不限于口头警告、记过、罚款、降级、停职、辞退等。8.附则本制度由公司负责人负责解释，公司保存对本制度的解释权和修订权。