2024南京市劳动合同书非全日制范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方决定自2024年1月1日起至2024年12月31日止，聘请乙方为非全日制员工。现甲乙双方就劳动合同的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方生产需要和乙方实际情况协商确定。2.2乙方按照甲方规定的上下班时间打卡，迟到或早退三次视为旷工一天。第三条劳动报酬3.1乙方工资标准为每小时__________元。3.2乙方工资按实际工作时间计算，每月__________日前发放上月工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同终止和解除7.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。7.2甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。7.3乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.确保合同双方主体资格合法，包括但不限于甲方为合法成立的企业或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。解决办法：核实双方的营业执照、身份证等相关证件。2.确保合同内容符合法律法规，不含有违反劳动法、合同法等法律规定的条款。解决办法：在签订合同前，由专业法律顾问对合同内容进行审核。3.确保合同双方充分理解合同条款，特别是关于工作时间、报酬、保密等方面的关键信息。解决办法：双方在签订合同前，应对合同内容进行充分阅读和讨论，必要时可邀请法律专业人士进行解释。4.确保合同的签订和履行过程中，双方的文字通讯和口头沟通都能够证明合同的内容和双方的意愿。解决办法：保存好所有与合同相关的通讯记录，如邮件、短信、录音等。5.确保合同的变更或解除符合法定程序，有书面的变更或解除协议。解决办法：在任何合同变更或解除前，应签订书面协议，并由双方签字确认。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。4.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的上下班时间内提供劳动的时间。6.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴和补帖等。7.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.甲方为各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位时，与乙方达成非全日制劳动关系的情况。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供非全日制劳动的情况。补充条款：1.试用期规定：如双方约定了试用期，应明确试用期的起止时间、工资待遇、考核标准等内容。2.加班规定：如乙方需加班，应明确加班的时间、报酬、调休等相关事项。3.福利待遇：如乙方享受的带薪年假、节假日福利、健康体检等福利待遇。4.培训和学习：如甲方提供培训和学习机会，应明确培训内容、时间、地点、费用等相关事项。5.保密协议：如涉及商业秘密，应签订保密协议，明确保密内容、期限、违约责任等相关事项。6.解除和终止合同的条件：如双方约定了合同解除和终止的条件，应明确违约责任、经济补偿等相关事项。附件列表：1.乙方身份证复印件