2024年工会端午节活动方案2024

2024年工会端午节活动方案2024一、活动主题：欢乐端午，浓情粽意二、活动时间：2024年6月8日（端午节当天）三、活动地点：公司内部活动场地四、活动对象：全体员工五、活动内容：1.端午知识竞答活动开始前，组织一次端午知识竞答，题目涉及端午节的历史、习俗、传说等。通过竞答，让员工对端午节有更深入的了解，激发他们对传统文化的兴趣。2.包粽子大赛（1）比赛分组：各部门为单位，每组5人。（2）比赛规则：在规定的时间内，哪组包的粽子数量最多、质量最好，即为获胜。（3）奖品设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。3.划龙舟比赛（1）比赛分组：各部门为单位，每组10人。（2）比赛规则：在规定的时间内，哪组划龙舟速度最快，即为获胜。（3）奖品设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。4.端午文化展示（1）展示内容：各部门可以提前准备端午节的传统文化展示，如舞蹈、歌曲、朗诵等。（2）展示时间：活动当天下午。（3）评分标准：由现场观众投票，评选出最受欢迎的节目。5.端午美食节（1）活动内容：设置端午美食摊位，提供各种端午特色美食，如粽子、绿豆糕、艾叶饼等。（2）活动时间：活动当天下午。（3）费用承担：公司承担部分费用，员工自愿购买。六、活动组织及分工1.活动策划：由公司工会负责，提前一个月开始筹备。2.活动场地布置：由行政部负责，确保活动场地安全、舒适。3.活动宣传：由人事部负责，提前一周在公司内部发布活动通知，并制作活动海报。4.活动现场协调：由各部门负责人协助，确保活动顺利进行。七、注意事项1.活动期间，各部门要确保员工安全，避免发生意外。2.活动过程中，要注重团队协作，培养员工团队精神。3.活动结束后，及时对获奖人员进行表彰，激发员工积极性。通过举办这次端午节活动，我们希望让员工感受到公司对传统文化的重视，增进员工之间的友谊，提高团队凝聚力，为公司的持续发展注入活力。让我们一起期待2024年端午节的到来，共同度过一个欢乐、浓情的端午节！注意事项一：活动现场的安全管理解决办法：提前对活动场地进行安全检查，排除潜在的安全隐患。活动当天，设置专门的安全监督人员，负责现场的安全巡视。对于划龙舟等水上活动，要确保救生设备齐全，并配备专业救生人员。还要对参加比赛的员工进行安全教育，确保他们了解并遵守安全规则。注意事项二：活动参与度可能不高解决办法：通过内部邮件、公告、海报等形式，提前进行活动的广泛宣传，让员工了解活动的意义和乐趣。还可以设置一些吸引人的奖品，提高员工的参与热情。同时，鼓励各部门负责人积极动员员工参加，形成团队竞争的氛围。注意事项三：活动组织过程中可能出现沟通不畅解决办法：建立活动群或QQ群，确保信息的及时传递。在活动策划阶段，就明确各部门的职责和任务，避免责任不清导致的混乱。活动前进行一次协调会，让各部门负责人对活动流程有清晰的了解，并提前预演可能出现的沟通问题。注意事项四：天气因素可能影响活动进行解决办法：提前关注活动当天的天气预报，如果预计天气不佳，及时调整活动计划，比如选择室内场地或者更改活动日期。同时准备一些应对恶劣天气的物资，如雨具、遮阳棚等。注意事项五：活动结束后可能留下垃圾和卫生问题解决办法：活动现场设置多个垃圾桶，并指定专人负责现场的清洁工作。活动结束后，及时清理现场，确保场地恢复原状，避免影响公司正常的工作秩序和环境美观。要点一：营造节日氛围要想办法让整个公司都沉浸在节日的氛围中，比如可以在公司内部悬挂一些端午节的装饰，如艾叶、菖蒲、彩带等，增加节日色彩。还可以播放一些轻松愉快的端午节音乐，让员工在轻松愉悦的环境中参与活动。要点二：关注员工个性化需求活动中要考虑到不同员工的喜好和习惯，比如提供不同口味的粽子，既有传统的口味，也有创新的口味，满足不同员工的需求。对于有特殊饮食要求的员工，比如素食者或者有过敏史的员工，要提前做好相应的准备。要点三：活动后的反馈和评估要点四：确保活动的连贯性和可持续性端午节活动不应该只是一次性的，而应该形成一种传统，每年都持续举办。同时，可以考虑将端午节的庆祝活动与其他传统节日活动相结合，形成一系列的文化活动，增强员工对公司的归属感和认同感。要点五：鼓励跨部门交流与合作在