2024非正常离职解除劳动合同协议范本模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方非正常离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请；2.乙方在离职过程中，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，办理相关离职手续；3.乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、破坏甲方设备等。二、离职待遇1.乙方非正常离职，甲方依法支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等相关待遇；2.乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等权利；3.乙方在离职后，如有任何与甲方相关的报销、借款等事项，应尽快与甲方结算清楚。三、保密协议1.乙方同意在离职后继续履行对甲方的保密义务，保密期限为____年；2.乙方承诺不得利用甲方提供的任何信息、技术、客户资源等从事与甲方业务相竞争的工作；3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。四、违约责任1.乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元；2.甲方未按本协议约定支付乙方待遇的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为人民币____元。五、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同填写：确保所有合同方的信息准确无误，包括但不限于名称、地址、法定代表人、身份证号码等。如有错误，应及时更正，以免影响合同的法律效力。解决办法：仔细核对合同填写内容，如有疑问，可咨询法律专业人士。在签订合同前，双方可互相核实相关信息。2.保密协议：乙方需在离职后继续履行对甲方的保密义务。如乙方违反保密协议，需承担相应的法律责任。解决办法：甲方应明确保密信息的具体内容，并加强对乙方的保密教育。乙方应了解保密协议的重要性，自觉遵守约定。3.违约责任：如乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金。如甲方未按本协议约定支付乙方待遇，应向乙方支付赔偿金。解决办法：双方在签订合应认真阅读违约责任条款，明确违约后果。如发生违约情况，可根据合同约定寻求法律途径解决。4.法律适用：本合同签订时，适用中华人民共和国法律法规。如发生纠纷，双方应协商解决；协商无果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：了解相关法律法规，确保合同内容符合法律规定。在发生纠纷时，积极寻求协商解决，必要时寻求法律专业人士的帮助。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。2.非正常离职：指劳动者在未解除或终止劳动合同的情况下，因个人原因提前离职。3.经济补偿金：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在劳动者解除或终止劳动合支付给劳动者的经济补偿。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：指当事人违反合同约定，应承担的违约责任的一种表现形式。6.赔偿金：指因一方违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。7.法律适用：指在合同签订和履行过程中，应遵循的法律法规。8.管辖权：指法院对特定案件进行审理和裁决的权力。在本合同中，如有纠纷，双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。应用场合：1.用人单位与员工之间因非正常离职需要解除或终止劳动合同的情况。2.双方同意放弃经济补偿金、赔偿金等权利，并明确离职待遇及保密协议的场合。3.需要明确违约责任及解决纠纷途径的场合。补充条款：1.双方在签订合如对合同内容有疑问或特殊要求，可在补充条款中明确。2.如双方在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本合同签订后，如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件。附件列表：1.