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文档简介
工厂企业用工合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
工厂企业用工合同协议书
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意录用乙方为公司员工,乙方同意加入甲方并按照甲方的规定和安排履行员工职责。为确保双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同。
一、合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
1.2如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内协商达成一致,并签订新的合同。
二、工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,履行相应的岗位职责。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按质按量完成工作任务。
三、劳动报酬
3.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行,基本工资为人民币____元/月。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定计算。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
五、社会保险
5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣。
六、劳动保护
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
七、解除和终止合同
7.1在合同期内,如乙方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知甲方。
7.2如甲方因客观原因需要解除或终止合同,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
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