三严三实实施方案

三严三实实施方案一、背景与意义近年来，我国社会主义事业发展取得了举世瞩目的成就，但在一些党员干部中，还存在思想懈怠、作风漂浮、能力不足等问题。为深入推进全面从严治党，落实党的十八届六中全会精神，我们必须深入开展“三严三实”专题教育，确保党员干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。二、总体目标1.提高党员干部的思想政治觉悟，坚定理想信念。2.增强党员干部的党性修养，改进工作作风。3.提升党员干部的能力素质，推动事业发展。三、具体措施1.严以修身（1）加强理论学习。组织党员干部深入学习党章党规、党的基本理论、基本路线、基本纲领，提高思想政治觉悟。（2）开展党性分析。党员干部要对照“三严三实”要求，查找自己在思想、政治、作风、能力等方面的不足，进行深刻党性分析。（3）强化党性锻炼。党员干部要积极参加党的组织生活，认真履行职责，发挥先锋模范作用。2.严以用权（1）规范权力运行。完善权力清单、责任清单，明确权力边界，规范权力运行。（2）加强权力监督。强化对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。（3）严肃查处违纪违法行为。对滥用职权、以权谋私的党员干部，依法依纪严肃处理。3.严以律己（1）加强廉洁自律。党员干部要自觉遵守党的纪律，严守政治规矩，保持清正廉洁。（2）严格家教家风。党员干部要树立良好家教家风，教育子女严守法律法规，自觉抵制不良风气。（3）强化纪律约束。对违反纪律的党员干部，依法依纪严肃处理。4.谋事要实（1）深入开展调查研究。党员干部要深入基层，了解实情，为决策提供真实可靠依据。（2）科学制定决策。党员干部要充分发挥专业素养，科学制定决策，推动事业发展。（3）强化责任担当。党员干部要敢于担当，勇于负责，确保工作落到实处。5.创业要实（1）发扬艰苦奋斗精神。党员干部要带头艰苦奋斗，敢于创新，勇于实践。（2）提高工作执行力。党员干部要增强执行力，确保决策部署落地生根。（3）加强项目监管。对重点工程、重大项目进行全程监管，确保项目质量。6.做人要实（1）诚实守信。党员干部要严守诚信原则，树立良好形象。（2）关爱民生。党员干部要关心群众疾苦，积极解决民生问题。（3）强化道德修养。党员干部要自觉践行社会主义核心价值观，树立良好道德品质。四、组织实施1.成立“三严三实”专题教育领导小组，加强对专题教育的组织领导。2.制定具体实施方案，明确任务分工，确保各项工作有序推进。3.加强宣传引导，营造良好氛围。4.强化考核评价，确保专题教育取得实效。5.建立长效机制，推动“三严三实”要求常态化、制度化。我们要紧密结合实际，深入开展“三严三实”专题教育，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！注意事项：1.避免形式主义注意事项：别让“三严三实”实施方案变成一场走过场的形式主义活动。解决办法：每个环节都要落到实处，确保党员干部真正参与进来，比如通过实地考察、面对面交流等方式，让每个人都感受到教育的严肃性和实效性。2.防止一阵风式教育注意事项：警惕“三严三实”教育变成短期内的风潮，过后又回归原状。解决办法：建立长效机制，比如定期组织重温“三严三实”精神，设置专门的监督小组，确保教育成果持续巩固。3.确保教育对象全覆盖注意事项：不能让任何一位党员干部漏掉这次教育机会。解决办法：制定详细的名单，逐一核对参与情况，对于请假或未能参与的，要及时安排补课，确保每个人都接受教育。4.防止教育内容空洞注意事项：避免教育内容过于抽象，难以引起共鸣。解决办法：结合具体案例，用身边事教育身边人，让党员干部能够深刻体会到“三严三实”的重要性。5.落实责任到人注意事项：确保每个环节都有人负责，防止出现责任不清、互相推诿的情况。解决办法：明确各责任人的职责，制定责任清单，对未履行职责的进行追责。6.强化考核评价注意事项：考核评价不能流于形式，要真正反映教育效果。解决办法：建立科学的考核评价体系，通过群众满意度、工作成效等多维度指标，全面评估教育成果。7.鼓励创新实践注意事项：不能局限于传统教育模式，要鼓励创新。解决办法：设立创新项目，鼓励党员干部提出新思路、新方法，在实践中探索“三严三实”的新路径。1.加强互动交流要点：不能只是单向灌输，要充分调动党员干部的积极性。解决办法：开展座谈会、辩论会等形式，鼓励大家发表看法，通过思想碰撞激发深入学习。2.结合实际工作要点：教育内容要与实际工作紧密结合，避免脱节。解决办法：从实际工作中选取典型案例，分析问题，讨论解决方案，确保教育内容具有针对性和实用性。3.强化实践环节要点：不仅要纸上谈兵，更要付诸实践。解决办法：组织党员干部参与志愿服务、基层调研等实践活动，将“三严三实”精神真正落实到行动上。4.建立反馈机制要点：了解教育效果，及时调整方案。解决办法：定期收集党员干部的反馈意见，对教育方案进行评估和调整，确保教育内容和方法始终符合实际需求。5.融入日常管理要点：“三严三实”不应该是一次性的活动，而应该融入日常管理中。解决办法：将“三严三实”的要求纳入党员干部的日常考核和评价体系，使之成为日常工作的一部分。6.引入激励机制