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兽医卫生特岗津贴实施方案兽医卫生特岗津贴实施方案通常是根据国家及地方相关政策文件制定的。旨在保障从事有毒有害、有传染危险工作的兽医人员的权益。以下是一个典型的兽医卫生特岗津贴实施方案的框架和内容:一、制定背景与依据实施方案通常开篇会明确制定的背景与依据，如根据人力资源社会保障部和财政部《关于调整畜牧善医医疗卫生津贴的通知》(人社部发(2015]99号)等文件精神，结合本地实际情况，特制定本方案。二、胡范涠与对象明确适用范围与对象，如本方案适用于畜牧兽医事业单位在职在编从事畜牧兽医医疗卫生工作的人员。三、津贴类别与标准根据工作性质、工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易及危害身体健康程度等情况，将兽医卫生特岗津贴分为一、二、三类，并明确各类津贴的具体标准。例如:●一类津贴:每人每月450元，适用于专职从事炭疽、鼻疽、乙型脑炎、狂犬等高风险疾病的科研、防疫、检疫诊断、治疗以及相关产品的制备与检验的人员等。●二类津贴:每人每月350元，适用于专职从事破伤风、口蹄疫、日本血吸虫等其他人畜共患病的科研、防疫、检疫、诊断.治疗以及相关产品的制备与检验人员等。●三类津贴:每人每月260元，适用于直接进行大手术、直肠检查、病理实验、防疫、检疫、诊断、治疗等工作的人员。四、评定与发放程序1.成立评定小组:由相关部门负责人组成评定小组，负责对各类岗位人员进行评定。2.公示与申报:事业单位对拟申报特岗津贴的人员在本单位内进行公示，公示无异议后，按照程序进行申报。3.审核与发放:主管部门对申报材料进行审核，确定津贴类别和发放标准，并按照工资审核程序兑现相关待遇。五、管理规定与监督1.兼职人员处理:兼职两种或两种以上工作的人员。只能享受一种类别津贴。2.岗位变动处理:享受相应津贴的人员如工作岗位有变动、工作职责有变更，津贴标准亦随职责变更而调整或取消。3.临时人员处理:临时参加上述工作的人员，可根据实际接触情况享受相应类别的津贴。按实际接触天数折算发放。4.监督管理:加强监督管理，确保津贴发放工作落实到位,严禁多报瞒报谎报。六、执行时间与附件明确执行时间，并附上相关附件，如享受特岗津贴岗位清单备案表等。七、其他事项说明其他需要注意的事项，如方案解释权归制定单位所有，方案如需调整需经相关部门批准等。请注意，以上仅为一

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