下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安保挂靠协议合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
安保挂靠协议合同模板
甲方:
乙方:
鉴于甲乙双方为实现共同发展,甲乙双方经友好协商,就乙方向甲方挂靠,甲方给予乙方相关业务支持等事项,达成如下协议:
一、协议范围
1.1本协议有效期内,乙方在甲方授权范围内开展业务活动,并接受甲方的管理和指导。
1.2乙方应按照甲方的要求,遵守国家法律法规,严格执行甲方的各项管理制度。
1.3甲方为乙方提供业务培训、技术支持、市场拓展等资源,协助乙方提高业务水平和服务质量。
二、挂靠费用
2.1乙方应按月向甲方支付挂靠费用,具体金额为人民币【】元整。
2.2乙方应在每月【】日前将挂靠费用支付至甲方指定的账户。
2.3甲方为乙方提供业务支持所产生的费用,由乙方承担。
三、业务支持
3.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和技术支持,确保乙方能够独立开展业务。
3.2甲方应协助乙方拓展市场,提高乙方在行业内的竞争力。
3.3甲方应对乙方提供的业务信息保密,不得泄露给第三方。
四、业务监管
4.1甲方对乙方的业务活动进行监督和管理,确保乙方合法合规开展业务。
4.2乙方应接受甲方的业务检查,如实提供相关资料。
4.3甲方对乙方的不合规行为有权进行纠正,并有权解除本协议。
五、违约责任
5.1甲乙双方应严格履行本协议,如一方违约,应承担违约责任。
5.2甲方违反本协议,导致乙方损失的,应承担赔偿责任。
5.3乙方违反本协议,导致甲方损失的,应承担赔偿责任。
六、协议解除
6.1在本协议有效期内,甲乙双方均有权提前解除协议,但应提前【】天通知对方。
6.2协议解除后,乙方应立即停止使用甲方的品牌、资质等资源,并办理相关手续。
6.3协议解除后,乙方应向甲方支付违约金,具体金额双方协商确定。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【】年。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:【年】年【月】月【日】日
这是小编精心编写的合同文档,其中清
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学数学教育与医疗领域的交叉应用
- 二零二五年度厨师餐饮企业厨师团队聘用合同样本4篇
- 二零二五年度矿山安全生产责任合同范本解读3篇
- 二零二五年度新媒体剧本创作与推广合同3篇
- 烟台2024年山东烟台卫生健康职业学院招聘教师和高层次人才7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 温州浙江温州瑞安市人民医院招聘合同制工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 二零二五年度承台基坑开挖施工劳务分包合同进度管理方案4篇
- 2025年人教A新版九年级历史下册月考试卷含答案
- 杭州2025年浙江杭州师范大学附属医院招聘高层次紧缺专业人才54人笔试历年参考题库附带答案详解
- 无锡江苏无锡市惠山区人民法院招聘编外人员3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 南通市2025届高三第一次调研测试(一模)地理试卷(含答案 )
- 2025年上海市闵行区中考数学一模试卷
- 2025中国人民保险集团校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 重症患者家属沟通管理制度
- 法规解读丨2024新版《突发事件应对法》及其应用案例
- IF钢物理冶金原理与关键工艺技术1
- 销售提成对赌协议书范本 3篇
- 劳务派遣招标文件范本
- EPC项目阶段划分及工作结构分解方案
- 《跨学科实践活动4 基于特定需求设计和制作简易供氧器》教学设计
- 信息安全意识培训课件
评论
0/150
提交评论