劳务派遣劳动简单合同书范本

劳务派遣劳动简单合同书范本通用第一篇范文：合同编号：__________一、定义及术语1.2“劳务派遣”指甲方根据乙方的工作需要，将其员工派遣至乙方工作。1.3“派遣员工”指甲方派遣至乙方工作的员工。1.4“工作地点”指甲方派遣员工在乙方工作所在的场所。1.5“合同期限”指本合同第一条所述的有效期限。二、合同主体2.1甲方：__________（全称）2.2乙方：__________（全称）三、合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。四、劳务派遣内容4.1甲方应根据乙方的工作需要，向乙方派遣符合岗位要求的员工。4.2乙方有权对甲方派遣的员工进行考核，甲方应确保派遣员工具备相应的工作能力。4.3甲方应负责派遣员工的工资、福利、社会保险等事项。五、甲方权利与义务5.1甲方有权了解乙方的工作环境、劳动条件，确保派遣员工的合法权益。5.2甲方应按照约定向乙方支付派遣员工工资、福利及社会保险等相关费用。5.3甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。5.4甲方应承担派遣员工在合同期限内因工受伤的医疗费用及经济补偿。六、乙方权利与义务6.1乙方有权对甲方派遣的员工进行考核，对不合格的员工有权要求甲方更换。6.2乙方应向甲方提供派遣员工的工作场所、劳动条件及必要的工作设备。6.3乙方不得无故解除与派遣员工的劳动关系，确需解除的，应提前通知甲方。6.4乙方应依法支付甲方派遣员工工资、福利及社会保险等相关费用。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密。7.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年。八、违约责任8.1双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2违约金数额为合同总金额的____%。九、争议解决9.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、合同变更、解除及终止10.1双方同意，合同变更、解除及终止应签订书面协议。10.2在合同期限内，如一方需提前解除合同，应提前____日书面通知对方。十一、附件1.派遣员工名单2.派遣员工岗位说明书3.派遣员工工资、福利及社会保险标准甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________一、定义及术语1.2“甲方”指提供劳务派遣服务的主体。1.3“乙方”指接受劳务派遣服务的主体。1.4“丙方”指协助甲方履行合同义务的第三方。二、合同主体2.1甲方：__________（全称）2.2乙方：__________（全称）2.3丙方：__________（全称）三、合同期限3.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满前，如三方同意续签，应签订书面续签协议。四、劳务派遣内容4.1甲方应根据乙方的工作需要，向乙方派遣符合岗位要求的员工。4.2丙方负责协助甲方进行员工招聘、培训及管理工作。五、甲方权利与义务（1）要求乙方提供派遣员工的工作场所、劳动条件及必要的工作设备。（2）对乙方的工作环境、劳动条件进行监督，确保派遣员工的合法权益。（3）收取乙方支付的劳务派遣服务费。（1）按照约定向乙方派遣符合岗位要求的员工。（2）负责派遣员工的工资、福利、社会保险等事项。（3）确保派遣员工遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。六、乙方权利与义务（1）对甲方派遣的员工进行考核，对不合格的员工有权要求甲方更换。（2）要求甲方提供符合岗位要求的员工。（1）向甲方支付劳务派遣服务费。（2）依法支付甲方派遣员工工资、福利及社会保险等相关费用。6.3乙方违约及限制条款：（1）乙方不得无故解除与派遣员工的劳动关系，确需解除的，应提前通知甲方。（2）乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为合同总金额的____%。七、丙方权利与义务（1）收取甲方支付的招聘、培训及管理费用。（2）要求甲方提供派遣员工的相关信息。（1）协助甲方进行员工招聘、培训及管理工作。（2）确保派遣员工符合乙方岗位要求。（3）对甲方和乙方的商业秘密予以保密。八、保密条款8.1三方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密。8.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年。九、违约责任9.1三方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.2违约金数额为合同总金额的____%。十、争议解决10.1三方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、合同变更、解除及终止11.1三方同意，合同变更、解除及终止应签订书面协议。11.2在合同期限内，如一方需提前解除合同，应提前____日书面通知其他两方。十二、附件1.派遣员工名单2.派遣员工岗位说明书3.派遣员工工资、福利及社会保险标准甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够协助甲方更好地完成劳务派遣任务，提高派遣员工的整体素质，确保乙方获得满意的服务。同时，丙方的介入有助于降低甲方在劳务派遣过程中的风险，提高合同履行效率。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳务派遣服务的提供者，拥有丰富的行业经验和资源，能够更好地保障派遣员工的权益，维护三方合法权益。甲方主导有利于统一管理、协调三方关系，确保合同顺利履行，实现互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________一、定义及术语1.2“甲方”指提供专业技术服务的企业。1.3“乙方”指接受专业技术服务的企业。1.4“丙方”指为甲方提供技术支持和服务的第三方。二、合同主体2.1甲方：__________（全称）2.2乙方：__________（全称）2.3丙方：__________（全称）三、合同期限3.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满前，如三方同意续签，应签订书面续签协议。四、技术服务内容4.1甲方应根据乙方的要求，提供专业技术服务。4.2丙方负责为甲方提供技术支持，确保甲方按约定向乙方提供服务。五、乙方权利与义务（1）要求甲方按照约定提供专业技术服务。（2）对甲方提供的服务进行监督、评价，并提出改进意见。（3）在甲方违约时，要求甲方承担相应的违约责任。（1）向甲方支付技术服务费。（2）为甲方提供必要的技术服务实施条件。六、甲方权利与义务（1）收取乙方支付的技术服务费。（2）要求丙方提供必要的技术支持。（1）按照约定向乙方提供专业技术服务。（2）确保服务质量符合乙方要求。6.3甲方违约及限制条款：（1）甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为合同总金额的____%。（2）甲方不得将合同项下的权利和义务转让给第三方，除非得到乙方的书面同意。七、丙方权利与义务（1）收取甲方支付的技术支持费用。（2）要求甲方提供技术服务过程中的相关数据。（1）为甲方提供及时、有效的技术支持。（2）确保甲方提供的服务符合乙方要求。（3）对甲方和乙方的商业秘密予以保密。八、保密条款8.1三方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密。8.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年。九、违约责任9.1三方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.2违约金数额为合同总金额的____%。十、争议解决10.1三方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、合同变更、解除及终止11.1三方同意，合同变更、解除及终止应签订书面协议。11.2在合同期限内，如一方需提前解除合同，应提前____日书面通知其他两方。十二、附件1.技术服务项目清单2.技术服务标准及要求3.技术支持服务内容甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________法定法定代表人（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为