2024非全日制用工合同该如何签

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事非全日制用工事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的非全日制工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为__________。2.2乙方在完成工作任务后，可自行安排休息时间。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按小时计，每小时工资为人民币__________元。3.2乙方的工作报酬结算方式为__________。第四条劳动保障4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.2甲方应保证乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，负有保密义务。5.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。6.2合同期满，双方未续签，则合同自动终止。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同内容的真实性和合法性，双方提供的信息必须真实有效。2.明确工作内容和工作时间，避免因模糊不清而引发的争议。3.明确劳动报酬和结算方式，确保乙方的合法权益。4.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的权益。5.乙方应遵守甲方的规章制度，履行保密义务。6.双方应遵守合同解除和终止的规定，提前通知对方。7.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若合同内容不真实或不合法，双方应及时沟通，要求对方提供真实有效的信息。2.若工作内容和工作时间有争议，双方可协商，明确具体的工作内容和时间。3.若劳动报酬和结算方式有争议，双方可协商确定合理的报酬标准和结算方式。4.若甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权向甲方提出缴纳要求，甲方应依法履行义务。5.若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。6.若双方对合同解除和终止有争议，可按照合同约定或法律法规规定进行解决。7.若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.非全日制用工：指劳动者在用人单位工作的时间不足全日制工作时间，按小时计算工资的用工形式。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。应用场合：1.甲方为合法经营的用人单位，需要雇佣乙方从事非全日制工作。2.乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，愿意在甲方处从事非全日制工作。补充条款：1.甲方应提供乙方的工作环境和必要的培训。2.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保证自身的身体健康，不得因个人原因影响工作质量。4.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。5.乙方在离职后，应归还甲方的所有财产，并办理相关手续。6.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管