2024劳动合同申诉书范文

合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。三、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月支付。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致可以解除本劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事项：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应充分了解合同内容，确保自身权益不受损害。如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。3.合同一经签订，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。4.合同履行过程中，如遇争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.合同一方如欲解除或终止合同，应提前____天通知对方，并按照双方约定和法律规定办理相关手续。6.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指提供就业机会、支付工资、提供劳动条件的一方，即用人单位。3.乙方：指提供劳动力、接受工作安排、获得工资的一方，即劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。6.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或劳动的时间。7.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假的权利。8.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中为保障其生命安全和身体健康所采取的措施。9.劳动条件：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，所应得到的劳动环境、劳动工具、劳动保护等方面的条件。10.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。11.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的专门机构。12.人民法院：国家审判机关，依法审理劳动争议案件。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系的情况。2.适用于乙方在甲方工作期间，双方对于劳动条件、劳动报酬、工作时间等方面达成一致的情况。3.适用于双方在合同履行过程中，需要明确各自权利和义务，以及解决争议的方式的情况。补充条款：1.乙方在合同期内，如因病因事需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定的程序办理。2.乙方在合同期内，如欲提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理。3.甲方在合同期内，如遇特殊情况需要解除或终止合同，应提前____天通知乙方，并按照双方约定和法律规定办理相关手续。4.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。如一方违反法律法规，导致合同无法履行，对方有权解除合同。5.双方在履行合同过程中，应尊重对方的企业文化、工作习惯和规章制度。如一方对另一方的工作环境、条件等有异议，应通过友好协