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文档简介

企业招聘人员用工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：企业招聘人员用工合同模板

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位），履行岗位职责，按时完成甲方交给的工作任务。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

3.乙方工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要变更工作地点，乙方同意在甲方提供住宿或给予适当补贴的情况下，随甲方变更工作地点。

三、工作时间

1.甲方实行标准工时制，乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理调整。

2.甲方依法安排乙方休息日和法定节假日休息，并根据国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月____元，转正后工资为每月____元。

2.甲方根据乙方的业绩、工作表现及公司规定，给予乙方相应的绩效奖金、年终奖等。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件及职业培训。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等。

六、合同的解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，如一方需提前解除合同，应提前30日书面通知对方。

2.乙方在试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件，可随时解除合同。

3.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。

4.合同终止或解除后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内，如违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并根据情节轻重追究相应责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年__

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