企业级电商平台人力资源管理服务合同

企业级电商平台人力资源管理服务合同合同编号：__________甲方（以下简称“委托方”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“受托方”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________第一章总则1.1合同主体1.1.1本合同由甲方和乙方签订，甲方为电商平台运营公司，乙方为专业的人力资源管理服务公司。1.1.2双方因业务发展需要，甲方委托乙方为其提供人力资源管理服务，双方经协商一致，签订本合同。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明确双方在人力资源管理服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益得到保障。1.2.2双方应遵循诚实信用、公平公正的原则，共同履行合同约定的各项义务。第二章服务内容与范围2.1服务内容2.1.1乙方为甲方提供以下人力资源管理服务：1）员工招聘与选拔；2）员工培训与发展；3）员工薪酬福利管理；4）员工关系管理；5）劳动法规咨询与合规指导。2.2服务范围2.2.1本合同服务范围包括但不限于甲方在我国境内的所有分支机构及员工。2.2.2乙方应根据甲方实际需求，提供定制化的人力资源管理方案。第三章服务期限与费用3.1服务期限3.1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.1.2合同期满后，双方如愿意续约，应提前____个月协商一致并签订书面协议。3.2服务费用3.2.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：1）按月支付，每月支付当月服务费用；2）按项目支付，双方根据具体项目约定支付方式及金额。第四章双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源管理服务。4.1.2甲方应按时支付乙方服务费用。4.1.3甲方应协助乙方完成人力资源管理服务，提供必要的资料和信息。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权要求甲方按时支付服务费用。4.2.2乙方应按照本合同约定提供人力资源管理服务，保证服务质量。4.2.3乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。第五章违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.1.2若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.2争议解决5.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方应对在履行本合同过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息承担保密义务。6.1.2保密期限自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。6.1.3未经甲方书面同意，乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方或用于本合同以外的目的。6.2知识产权6.2.1乙方为甲方提供的人力资源管理服务中产生的任何知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，均归甲方所有。6.2.2乙方在服务过程中使用甲方提供的任何知识产权，应事先取得甲方书面同意。第七章运作与管理7.1运作方式7.1.1乙方应建立专门的项目团队，负责本合同项下的服务运作。7.1.2乙方应根据甲方需求，制定详细的服务计划和执行方案。7.2管理机制7.2.1双方应建立定期的沟通机制，就服务进展、问题解决等进行协商。7.2.2乙方应建立完善的质量控制体系，保证服务质量满足甲方需求。第八章质量保证与监督8.1质量保证8.1.1乙方应保证提供的人力资源管理服务符合国家相关法律法规和行业标准。8.1.2乙方应定期对服务质量进行自我评估，及时发觉问题并采取措施予以改进。8.2监督8.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于查阅相关资料、询问乙方工作人员等。8.2.2甲方如发觉乙方服务存在质量问题，有权要求乙方立即整改。第九章合同变更与终止9.1合同变更9.1.1双方同意，本合同任何条款的变更应书面进行，经双方签字盖章后生效。9.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。9.2合同终止9.2.1本合同在以下情况下终止：1）双方约定的服务期限届满；2）双方协商一致解除合同；3）一方因不可抗力导致合同无法履行。第十章法律适用与管辖10.1法律适用10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.1.2双方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法经营活动。10.2管辖10.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章不可抗力11.1不可抗力11.1.1双方在履行本合同过程中，如遇到不可抗力事件，包括自然灾害、政策变化、战争等，导致合同无法履行或延迟履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任。11.2不可抗力解除11.2.1不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本合同。11.2.2若不可抗力事件持续影响导致合同无法继续履行，双方有权协商解除合同。第十二章安全与合规12.1安全保障12.1.1乙方应保证其提供的服务符合信息安全的要求，防止甲方数据泄露或被非法访问。12.1.2乙方应采取必要措施，保障甲方员工个人信息安全，不得用于未经授权的用途。12.2合规要求12.2.1乙方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，包括但不限于劳动法、数据保护法等。12.2.2乙方应定期对甲方进行合规培训，保证甲方了解和遵守相关法律法规。第十三章通知与联系方式13.1通知13.1.1双方在履行本合同过程中，应通过书面形式进行通知。13.1.2通知应以双方指定的联系方式送达，包括但不限于邮件、快递、挂号信等。13.2联系方式13.2.1双方应在合同签订后，书面确认联系方式，包括但不限于电话、邮箱、地址等。13.2.2任何一方变更联系方式，应立即通知对方。第十四章一般条款14.1合同完整性14.1.1本合同构成双方关于人力资源管理服务的完整协议，取代所有之前的讨论、谈判和协议。14.1.2除非双方另有书面协议，本合同不得被修改或补充。14.