危急病人急救管理制度

紧急病人急救管理制度1.前言为了提高紧急病人的急救效率，确保医院在应急情况下能够快速、有序地进行救治，特订立本紧急病人急救管理制度。本制度旨在规范医院紧急病人的急救管理流程，并明确相关责任人的职责和权益，以确保高效、安全的急救服务。2.定义紧急病人：指生命体征不稳定或严重威逼生命的病人。急救：指为了挽救紧急病人生命并缓解其痛苦，采取紧急措施的医疗行为。急救队伍：指由医师、护士、急救员等构成的专业急救人员团队。3.急救流程3.1接警与调度急救中心设立24小时接警电话，接受来电报警。接到报警后，接警员应立刻记录报警信息，包含患者情况、急救地方等，并快速通知急救队伍。急救队伍依据报警信息做好调度准备，包含准备相应急救设备、药品和人员。3.2到达现场急救队伍接到报警后，应快速前往急救地方。到达急救地方后，队员应立刻评估患者病情，确保采取正确的急救措施。如有需要，队员应及时联系急救中心通知其它医疗资源的支持。3.3急救过程急救队员在救治过程中应严格依照医疗规范进行操作。急救队员应优先保护患者生命体征稳定，及时处理呼吸、心跳及其他关键指标问题。急救队员应与患者及其家属保持良好的沟通，告知救治情况，并及时解答疑问。3.4病情记录与转运急救过程中，急救队员应准确记录患者病情、处理过程和药物使用等关键信息。急救队员在患者病情较为稳定后，应及时布置转运，确保患者能够及时送往连续治疗的医疗机构。4.相关责任人职责4.1医院管理负责人负责订立并完善紧急病人急救管理制度，定期检查与修订。组织紧急病人急救培训，提高医务人员的急救技能与意识。监督医务人员遵守本制度，确保急救工作的规范与高效。4.2急诊科负责人组织并管理急诊科的急救队伍，确保队伍依照相关标准配备人员、设备和药品。统筹急救资源，确保急诊科的急救工作有序进行。负责订立急诊科急救工作计划并监督实施，及时处理急救工作中的问题。4.3急救队伍搭配接警员的工作，快速反应并到达急救地方进行救治。保证急救过程中严格依照医疗规范进行操作，确保患者的安全与救治效果。4.4医师与护士娴熟掌握急救技能，保证在救治过程中能够及时、准确地进行急救操作。组织并参加急救培训，不绝提高急救水平与本领。5.急救设备与药品急救中心应配备必需的急救设备和药品，包含自动体外除颤器（AED）、呼吸器、心电监护仪、注射药物等。急救队伍应定期检查并维护急救设备，确保其正常运行和安全使用。急救队伍应定期清点并增补急救药品，确保急救过程中的药物需求。6.急救培训与演练医院应组织定期的急救培训与演练，包含基础急救知识、操作技能以及团队协作本领的培养。急救培训应涵盖不同科室医务人员和相关技术人员，确保医院急救应对本领的全面性。7.急救效果评估与改进医院应建立紧急病人急救效果评估体系，对每个急救案例进行评估分析。依据评估结果，医院应及时修订管理制度，改进急救工作中的不足之处。急救案例的评估结果应作为医院医疗质控的紧要依据之一、8.急救信息保密与公开医院应加强对急救信息的保密工作，确保患者个人信息的安全与隐私。医院应定期公开急救工作的情况，包含急救成功率、急救队伍建设等相关信息，促进公众对医院急救工作的信任。9.监督与责任追究医院管理层应定期对急救工作进行监督检查，确保急救工作的质量与效率。对急救工作中的违规行为或过错，医院应进行责任追究，并采取相应的矫正措施。10.总则医院紧急病人急救管