医学质量考核与职称评定制度_第1页
医学质量考核与职称评定制度_第2页
医学质量考核与职称评定制度_第3页
医学质量考核与职称评定制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医学质量考核与职称评定制度第一章总则第一条为了提高医院的医疗质量，保障患者的权益，推动医务人员的专业发展，特订立本制度，明确医学质量考核与职称评定的基本原则和具体要求。第二条本制度适用于医院内全部从事临床医疗工作的医务人员，包含医生、护士、技师等。第三条医学质量考核与职称评定是医院内部对医务人员的综合本领进行评估、激励和提升的紧要方式。第四条医学质量考核与职称评定应当遵从公平、公正、公开的原则，依据实际工作业绩和专业本领进行评定。第二章医学质量考核第五条医学质量考核重要包含医疗质量评估、临床技术操作评价、医疗安全事故处理等内容。第六条医疗质量评估依照以下指标进行：患者满意度、术后并发症率、病死率、转诊率等。第七条医疗质量评估的结果应认作为医务人员考核和奖惩的紧要依据。第八条临床技术操作评价依照操作规范、效果和安全性等方面进行评估。第九条医疗安全事故处理包含事故报告、调查处理、责任追究等环节，医务人员应当乐观搭配并按要求履行相关责任。第三章职称评定第十条职称评定是对医务人员职业本领和业绩的全面评价，重要依据包含科研成绩、学术贡献、医疗质量等方面的指标。第十一条医学科研成绩评价应当综合考虑发表论文数量和质量、科研项目等因素。第十二条学术贡献评价应当重要依据医务人员在学术沟通会议上的发言和组织学术活动的情况。第十三条医疗质量评价应当参考医学质量考核的结果，并对医务人员在医疗质量提升方面的贡献进行评价。第十四条职称评定分为初级、中级和高级三个层次，医务人员应当依照相应的要求进行申报和评定。第十五条职称评定结果应当向医务人员本人及时公示，并作为医务人员晋升、升职、薪酬调整等方面的紧要参考。第四章奖惩制度第十六条医学质量考核和职称评定的成绩优异者将获得相应的嘉奖和荣誉称呼。第十七条医学质量考核中发现医疗事故或错误操作等问题的，应当依规定追究责任，并采取相应的矫正措施。第十八条医务人员在医学质量考核和职称评定中存在弄虚作假、舞弊等行为的，将受到相应的纪律处分。第十九条医务人员如对医学质量考核和职称评定的结果有异议，可以提出申诉，相关部门应当及时处理并予以回复。第二十条医院将建立健全医学质量考核与职称评定的监督机制，定期进行检查，发现问题及时整改。第五章附则第二十一条本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改和增补，应当经过合法程序。第二十二条本制度解释权归医院管理层全部，如有疑问或争议，以管理层最终解释为准。第二十三条本制度自公布之时起即为医务人员的权益保障和职

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论