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文档简介

反恐怖工作制度1.前言为了确保企业的安全稳定和员工的人身安全，防范恐怖活动对企业造成的威逼，特订立本《反恐怖工作制度》。2.总则本制度是公司生产管理的紧要构成部分，适用于全体员工。全体员工应遵守本制度的规定，加强反恐怖工作的意识，乐观参加反恐怖工作，确保企业的安全。反恐怖工作由公司安全保卫部门负责组织实施，各部门协同搭配。3.反恐怖活动的定义反恐怖活动是指为防范和打击恐怖活动而采取的各项措施，包含但不限于：恐怖分子渗透、爆炸攻击、劫持人质、恶意破坏、网络攻击等。4.员工培训公司将定期组织员工反恐怖培训，包含恐怖活动的基本知识、应急处理方法、个人安全防护等内容。新员工入职时，应接受反恐怖培训，并通过考核方可上岗。员工应依照公司要求参加培训，培训不得违纪缺席。5.出入管理公司实行严格的出入管理制度，全部人员进入公司大门前须出示有效证件，并接受安全检查。外来人员（客户、供应商等）需在前台登记、领取临时访客证，并在随行人员的陪伴下方可进入公司其他区域。公司员工须佩戴公司内部工作证，如发现工作证遗失或被盗，应及时报告安全保卫部门。6.信息保密公司员工在工作中接触到的涉密信息，包含但不限于公司商业机密、客户信息、技术文件等，应严格保密，不得泄露。员工应签署保密协议，接受保密教育，并清楚知晓泄密的法律责任。泄露涉密信息的员工将被依法追究责任，并可能面对解雇、诉讼等后果。7.设备防范公司设备使用期间，员工应严禁随便调整紧要设备的设置、接触机密文件和数据。紧要设备应进行固定，且仅由经过授权的人员操作。离岗时，应关机并锁定设备。对于涉密设备，应定期进行安全检查和维护，确保其可用性和安全性。8.应急处理当发生恐怖活动或可疑情况时，员工应立刻向安保部门报告，遵守安保部门的指示和布置。安保部门接到报告后，应立刻启动应急预案，组织员工疏散、调集力气、与相关部门协调等。在应急处理过程中，员工应保持冷静，遵守指挥，不传播谣言或恐慌。9.审查制度公司将建立反恐怖活动的审查制度，对全部员工和相关单位进行定期或不定期的安全检查。审查内容包含人员背景调查、安全隐患排查、物品检查等，员工有义务乐观搭配并供应必需的帮助。10.惩罚措施对于违反本制度的员工，将视情节轻重予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、记过、降低职务、辞退等。对于严重危害企业安全的行为，安全保卫部门可以采取警示、调岗、报警等紧急措施进行处理。11.附则本制度由公司安全保卫部门负责解释和修改，并在公司内部宣传、执行。其他未尽事宜，由公司安全保卫部门依据实际情况进行增补和调整，通知相关部门和员工。以上为公司《反恐怖工作制度》，由全体员工遵守。本制度自发布之日起执行，经公司安全

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