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文档简介

五金店雇佣合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：五金店雇佣合同模板

一、双方基本信息

甲方（雇佣方）：________五金店

地址：________________

乙方（受雇方）：________

身份证号：______________

地址：________________

二、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作内容

乙方在甲方处从事五金店销售、库存管理等相关工作，具体职责如下：

1.严格遵守甲方制定的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退。

2.熟悉五金产品知识，为客户提供专业、热情的销售服务。

3.负责店内商品的陈列、摆放，保持整洁、美观。

4.负责店内商品的库存管理，定期进行盘点。

5.完成甲方安排的其他相关工作。

四、工资待遇

1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。

2.基本工资为人民币____元/月，按月支付。

3.绩效奖金根据乙方的工作表现，由甲方按月考核发放。

4.甲方支付给乙方的工资，应不低于当地最低工资标准。

五、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作时间为__小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息。

3.乙方有权享受带薪年假、产假、婚假等，具体按国家规定执行。

六、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.甲方负责为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在合同期内因工负伤、患病的，甲方应按国家规定负责医疗费用的支付。

七、违约责任

1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付给甲方违约金人民币____元。

3.甲方提前解除合同的，应支付给乙方一个月工资的经济补偿。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲

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