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文档简介

医院人员解聘合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

医院人员解聘合同模板

甲方（解聘方）：__________医院

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（被解聘方）：__________

身份证号：________________

联系方式：________________

鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的医院，乙方是甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方的解聘事宜达成如下合同：

一、解聘原因

1.乙方同意甲方因____________（注明解聘原因，如：调整组织结构、岗位调整、绩效考核不合格等）解聘乙方。

2.甲方解聘乙方符合国家法律法规、相关政策及甲方的规章制度。

二、解聘时间

1.双方同意自________年____月____日起，解除乙方与甲方的劳动合同关系。

2.乙方同意在解聘通知到达后，按照甲方要求办理相关手续，终止劳动合同。

三、经济补偿

1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿计算方式：____________（注明计算方式，如：按工作年限、基本工资等）

3.甲方应在解聘通知到达后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：____________________元整）。

四、保密协议

1.乙方同意在解聘后，继续保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，不得以任何形式泄露给第三方。

2.乙方同意在解聘后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与原岗位相同或相似的工作。

五、双方权利和义务

1.甲方有权根据国家法律法规及企业规定，对乙方进行解聘。

2.乙方有权在解聘后依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇。

3.乙方在解聘过程中应遵守国家法律法规，不得采取任何违法、违规行为。

六、争议解决

1.双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________医院

乙方（签名）：__________

签订日期：________年____月___

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