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文档简介

太钢用工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

太钢用工合同模板

甲方（用人单位）：太钢集团有限公司

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按照甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为次月的第一个工作日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形

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