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文档简介

小型工厂劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

小型工厂劳动合同模板

甲方（用人单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

联系电话：【公司电话】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

2.试用期为：【试用期长度】个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

二、工作内容

乙方在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求如下：

【具体工作内容】

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过【工作时间长度】小时，每周休息日不少于【休息日数量】天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资待遇如下：

（1）基本工资：【基本工资数额】元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。

2.乙方工资按月支付，每月【支付日期】前支付上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方规定执行。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如免费工作餐、住宿补贴、交通补贴等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。

八、争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签订之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：【公司名称】

乙方（员工）：【员工姓名】

签订日期：【签订

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