劳务派遣协议正规范本2024年

劳务派遣协议正规范本2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，愿为乙方提供合格的劳务人员；乙方因生产经营需要，愿意接受甲方派遣的劳务人员。双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣人员的数量、岗位及工作内容1.1乙方需派遣的员工数量为______人，具体岗位及工作内容如下：（1）岗位名称：__________（2）工作内容：__________第二条派遣期限2.1派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。第三条劳务费用3.1乙方支付给甲方的劳务费用为人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元/人·月。3.2乙方应在每月______日前将当月劳务费用支付给甲方，逾期未付的，每逾期一日，乙方应支付应付金额的______%作为滞纳金。第四条劳动合同及社会保险4.1甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，并为其缴纳社会保险。4.2乙方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣人员提供劳动条件、劳动保护和劳动报酬。第五条派遣人员的培训和管理5.1甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的技能和素质。5.2乙方应对派遣人员进行日常管理，对其工作质量进行监督和考核。第六条派遣人员的伤亡事故处理6.1派遣人员在工作中发生伤亡事故，乙方应立即采取措施进行救治，并按照国家有关法律法规的规定，承担相应的责任。6.2甲方应协助乙方处理伤亡事故，提供必要的资料和协助。第七条保密及知识产权7.1双方应对在履行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以严格保密。7.2派遣人员在乙方工作期间，所创造的知识产权归乙方所有。第八条违约责任8.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2乙方未按时支付劳务费用的，甲方有权暂停派遣人员的工作，直至乙方支付应付劳务费用。第九条协议的变更、解除和终止9.1本协议经双方协商一致，可以变更、解除或终止。9.2在派遣期限届满前，如双方同意延长派遣期限，应签订书面补充协议。9.3在派遣期限内，如乙方因业务调整等原因，需解除或终止派遣关系，应提前______日书面通知甲方。第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.明确合同主体：甲方（派遣单位）和乙方（用工单位）的名称、地址等基本信息应准确无误。2.派遣人员数量、岗位及工作内容：应具体约定派遣人员的数量、岗位名称及工作职责，确保双方对派遣人员的使用有清晰的认识。3.派遣期限：明确约定派遣期限，以及期限届满后的处理方式。4.劳务费用支付：约定支付金额、支付时间及逾期支付的违约责任。5.劳动合同及社会保险：确保派遣人员与甲方签订书面劳动合同，并依法缴纳社会保险。6.派遣人员的培训和管理：明确甲、乙双方的培训和管理责任。7.保密及知识产权：约定双方对商业秘密、技术秘密的保护措施，以及派遣人员创造的知识产权归属。8.违约责任：明确双方违约时应承担的责任。9.协议变更、解除和终止：约定协议变更、解除和终止的条件和程序。10.争议解决：约定争议解决的方式和地点。解决办法：1.协商：双方在发生争议时，应通过友好协商解决问题。2.法律诉讼：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指派遣单位与用工单位之间，通过合同约定，将派遣单位的员工派遣到用工单位工作的一种劳动用工形式。2.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段，为劳动者提供一定程度的物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指在技术领域中，不为公众所知悉，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息。6.保密协议：双方为保守商业秘密、技术秘密等而签订的协议。7.知识产权：指依法对智力成果享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。8.违约责任：当事人违反合同义务，依法应承担的民事责任。9.合同变更：指合同成立后，当事人双方对合同内容进行修改、补充的行为。10.合同解除：指在合同履行过程中，因特定原因，当事人双方协商一致或单方面终止合同的行为。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：跨国公司在中国设立分支机构，需要从派遣单位引进外籍员工。补充条款：甲方应负责办理派遣外籍员工的相关手续，包括但不限于工作签证、居留许可等，并确保外籍员工在中国合法合规工作。2.场合：乙方为特殊行业，如医疗机构或教育机构，对派遣人员有特殊资质要求。补充条款：甲方应确保派遣人员具备乙方所需的特殊资质或证书，如医疗资格证、教师证等，并在合同中明确资质审查的具体要求。3.场合：乙方为季节性业务，需要根据业务淡旺季调整派遣人员数量。补充条款：双方同意，根据乙方的业务需求，可提前一个月书面通知对方调整派遣人员数量，甲方应及时响应并提供相应数量的合格派遣人员。4.场合：乙方因项目需要，派遣人员需临时出差或驻外工作。补充条款：甲方应协助乙方安排派遣人员的出差或驻外工作，包括住宿、交通等，并确保派遣人员的合法权益不受侵害。合同所需附件列表：1.派遣人员