2024年广告公司用工合同范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第二条劳动报酬2.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。第三条工作时间3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费用，如有特殊情况需提前向甲方说明。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施。5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前__________天通知对方。6.2乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。6.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.仔细阅读合同全文，确保双方对合同内容的理解一致。解决办法：如有疑问，应及时提出，由甲方进行解释或修改，确保双方清晰了解合同条款。2.确保填写的个人信息准确无误。解决办法：双方应认真核对个人信息，如有错误，应及时更正。3.确保乙方了解甲方的工作要求和规章制度。解决办法：甲方应对乙方的岗位职责、工作内容、公司规章制度等进行详细介绍。4.合同期内，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。解决办法：双方应定期回顾合同履行情况，如有问题，可通过协商解决或依法处理。5.妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。解决办法：双方应指定专人负责合同的管理，确保合同安全。涉及的法律名词及名词解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有用工主体资格的企业或组织。2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，提供劳动力的个人。3.劳动合同：指甲乙双方依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：指乙方按照合同约定，为甲方提供的劳动所应得的报酬。5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间和加班时间。6.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。7.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和设施，以保障乙方的人身安全和健康。8.合同解除：指在合同履行过程中，甲乙双方提前终止合同关系的行为。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。10.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.甲方（广告公司）与乙方（员工）之间建立劳动关系时。2.双方在合同期内调整工作岗位或薪酬时。3.作为双方解决劳动争议的依据。4.甲方对乙方进行绩效考核时。5.甲方为乙方提供培训、晋升等机会时。补充条款：1.乙方在合同期内如涉及竞业限制，具体条款详见附件一。2.乙方在合同期内如发生工